2022中国兵器工业集团社招公告
7.人力资源部领导人员管理处处长
主要职责：组织开展子集团和直管单位领导人员队伍建设和领导人员管理体系建设具体工作，组织起草子集团和直管单位领导人员队伍建设发展规划并组织实施;组织开展深化领导人员管理体制改革工作;组织开展子集团和直管单位领导班子和领导人员综合考核评价工作;组织开展子集团和直管单位优秀年轻干部队伍建设工作。
岗位基本要求：具有人力资源管理、党建工作等相关工作经历，熟悉领导人员管理相关法律法规、制度办法和业务流程;具有较强的组织执行能力、计划实施能力、理解表达能力、沟通协调能力和团队合作能力。
8.财务金融部集团财务处处长
主要职责：负责对接国家财税政策，争取政策支持，推动财税政策在集团公司贯彻实施，组织开展财政资金预算编报、执行监督、绩效管理等工作;组织军品报价、价格协调、价格调整及军品货款结算工作，开展重大项目目标价格、竞标项目和批量订购价格等测算、议价、谈判等;组织开展成本管理工作，落实装备全面成本管控要求，完善集团公司成本管理体系，拟订成本费用管控方案并推进落实;组织开展“两金”管控，制定“两金”管控方案并推进实施。
岗位基本要求：具有财务、审计、税务等相关工作经历;熟悉国家财税政策、军品价格管理制度及流程、企业成本管理理论及方法;具有较高的财税理论水平，以及财务分析、风险识别和文字表达能力。
9.财务金融部会计信息处处长
主要职责：组织制定集团公司会计核算办法并推动落实;组织开展集团公司会计报表体系建设，开展会计信息管理、财务分析、财务绩效评价、会计监督检查等工作;组织开展年度财务决算、部门决算、事业单位住房改革支出决算等工作;组织开展财务数据和统计信息分析;组织制定集团公司数智财务建设方案并推进落实;完善集团公司综合统计信息体系建设，开展综合统计报表编制、决算、分析等工作。
岗位基本要求：具有财务、审计、内控、企业管理、数智财务建设等相关工作经历;熟练掌握会计准则等财税相关法律、法规及制度;具有较高的财税理论水平，较强的组织能力以及财务分析和文字表达能力。
10.改革与资产管理部改革推进处处长
主要职责：组织开展集团公司深化改革规划编制、专项工作方案制定等顶层设计工作，组织制定年度工作计划，并进行过程管理与考核评价;组织协调推进国企改革“双百行动”“科改示范行动”、剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题等专项工作;组织审核需向国家有关部委报批的子集团和直管单位非上市企业的股份制改造、混合所有制改革及国有控股混合所有制企业员工持股等方案;组织开展集团公司全面深化改革领导小组办公室日常工作。
岗位基本要求：具有国企改革改制、资产经营、企业管理等相关工作经历;熟悉国企改革、资产经营相关政策、制度办法和业务流程;具有较强的开拓创新意识、政策研究能力、文字表达能力和组织协调能力。
11.审计与风险管理部内控与风险管理处处长
主要职责：组织开展集团公司全面风险管理与内部控制体系建设、违规追责工作体系建设工作，制定年度工作计划并组织实施;组织集团公司全面风险评估、风险防范化解和风险监测预警工作;组织推动集团公司重大经营风险事件处置工作;组织开展全面风险管理与内部控制体系有效性监督评价;负责集团公司违规经营投资责任追究工作，组织开展违规问题线索初核、分类处置、核查、处理和整改;组织编制修订全面风险管理与内部控制和违规追责相关制度办法。
岗位基本要求：具有财务、审计、纪检监察、企业管理等相关工作经历，熟悉企业管理相关法律法规、制度办法和业务流程;具有较强的信息分析能力、风险识别能力、文字表达能力、沟通协调能力和解决问题能力。
12.火炸药专项工作办公室研发与工艺创新管理处处长
主要职责：组织开展集团公司火炸药领域中长期科技发展规划论证和路线图制定;负责火炸药领域工艺科研项目论证、实施与考核评价;组织火炸药工艺技术创新、关键工艺技术攻关、产品定型和工艺鉴定;组织推进国家级试验平台建设。
岗位基本要求：具有化学、化工专业背景;具有重大专项论证、重大军品项目计划管理、科技管理、火炸药工艺管理相关经历;熟悉火炸药领域现状以及工艺技术发展趋势、相关管理制度和程序;具有较强的组织能力、文字表达能力、沟通协调能力和解决问题能力。
