南京技师学院招聘高层次人才2名（事业编）
附件:
1.南京技师学院2022年公开招聘高层次人才岗位信息表
2.南京技师学院高层次人才应聘报名表
南京技师学院2022年公开招聘高层次人才公告
为贯彻落实人才强校战略，优化师资队伍结构，加强高层次人才队伍建设，提升师资队伍整体水平，推动学院又好又快发展，南京技师学院2022年面向社会公开招聘事业编制高层次人才2名，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京技师学院网(www.njjsxy.com)发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京技师学院2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
二、招聘条件(详见《岗位信息表》);
三、招聘程序
(一)报名
1. 报名时间：2022年12月16日9:00至2022年12月27日15:00。
2. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，符合条件的应聘者须将报名相关材料以附件(不超过5Mb)形式发送至招聘邮箱:njjsxy2009@163.com，发送主题请以“姓名+应聘岗位序号+应聘岗位名称”格式注明。
3. 报名提交材料：
(1)《南京技师学院高层次人才应聘报名表》(见附件2);
(2)身份证或护照，最高学历或学位证书，教师资格证书，专业技术职称资格证书;
(3)本人教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励、管理业绩等情况和主要论著目录(注明期刊名称，年、期和起止页码，需附中国知网等检索截图)，以及其他相关获奖证书等材料;
(4)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证。
上述材料均提交扫描件，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，取消考核或聘用资格。
(二)资格审查
学院根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审、资格复审。
资格初审时间：2022年12月19日9:00至2022年12月27日17：00。
应聘人员资格初审通过后，学院于2022年12月20日9:00至2022年12月29日16：00通过电话、短信或电子邮箱方式联系资格初审通过的应聘人员确认信息。应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年12月20日-12月30日9:00-12:00，14:00-17:00。学院对资格初审异议的处理时间：2022年12月20日-2023年1月3日9:00-12:00，14:00-17:00。
资格初审通过的应聘人员须于2023年1月7日9:00—15:00到南京技师学院(地址：南京市仙林大学城学海路29号综合教学楼7026房间)进行现场资格复审。资格复审须提供网上报名提交材料的原件和复印件，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审通过的应聘人员参加综合考核。
如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向学院陈述申辩。
本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。
(三)综合考核
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考核的方式,在市人社局相关部门指导下，在院党委直接领导下，根据公开招聘有关规定组织实施。
南京技师学院以电话、短信或电子邮件方式通知资格审查通过的应聘人员综合考核的时间和地点。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
综合考核包括教学试讲和面试两个环节。教学试讲根据招聘岗位，确定一门专业课程(具体内容另行通知)，采用无生上课的方式进行。面试主要对应聘人员所学专业、教学课程、学生管理、获奖、发表论文以及课题研究等情况进行考核。
教学试讲和面试均采取百分制，成绩合格线均为60分，按照教学试讲占60%，面试占40%计算总成绩。
(四)体检、考察
综合考核合格人员,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1∶1确定进入体检人选，如总成绩相同，按教学试讲成绩从高到低的顺序确定参加体检考察人员。如教学试讲成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。
有工作单位的体检人员须在体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
