2023南京市市级机关第二幼儿园招聘幼儿教师3人
(2)面试由招聘单位根据公开招聘相关规定组织实施，面试采取结构化面试和专业测试两种形式，其所占面试成绩的比例详见《岗位信息表》。
面试中的各项成绩均为百分制，合格线分别为该项考试总分数的60%。
(3)采用百分制计算总成绩，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
(三)体检考察
考试结束后，由招聘单位在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检考察人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。招聘单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。
(四)公示与聘用
招聘单位根据考试成绩、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、南京市机关事务管理局、南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询
招聘单位咨询电话：025-68782178
报名系统技术咨询电话：025-83151200
六、招聘工作监督
南京市机关事务管理局：025-83639226
南京晓庄学院实验幼儿园
(南京市市级机关第二幼儿园)
2022年12月15日
