杭州职工生育险的缴费比例是多少？基数怎么算？
一、生育险是什么
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
二、缴费基数
1、用人单位中企业以当月全部职工工资总额作为基数缴纳职工生育保险费。
2、其他用人单位以职工个人上年度月平均工资之和作为基数缴纳职工生育保险费。
3、当年新成立用人单位的职工或用人单位当年新增职工，用人单位以职工第一个月工资作为基数缴纳职工生育保险费。
计算缴费基数时，职工个人当年月平均工资或上一年度月平均工资或当年第一个月工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定;高于上一年度浙江省职工月平均工资300%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的300%确定。
三、缴费比例
1、杭州市区职工生育保险缴费比例为0.6%。
2、萧山区、余杭区和各县(市)的职工生育保险缴费比例由统筹地政府在0.5%至1%范围内确定。
