2022下半年武陵区招聘事业单位工作人员24名
5.《准考证》打印
报考人员可于2022年12月29日9：00 - 2022年12月31日9：00登陆武陵区政府网站“招考招聘”专栏自行下载打印准考证。
（二）岗位开考比例
开考岗位按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3︰1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经区人社局批准，相应核减或取消岗位计划或降低开考比例至2：1。
（三）考试和现场资格复审
考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。各个环节考试成绩在武陵区政府网站公示。
1.笔试
笔试时间：2022年12月31日，具体时间、地点见准考证。
笔试总分100分，时间120分钟。各岗位笔试范围见附表。
考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入现场资格复审对象的笔试成绩不得低于60分。
笔试成绩于2023年1月2日12：00前在武陵区政府网站公布。
报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2023年1月2日15：00前申请查分（仅限是否漏评，合分、登分是否正确），查分方式与笔试成绩同步公布。2023年1月2日17：00前公布查分结果。
2.现场资格复审
现场资格复审时间为2023年1月4日，具体要求另行公告。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1︰2的比例确定现场资格复审对象，末位笔试成绩相同的，均进入现场资格复审。
现场资格复审应提供的资料：本人有效身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表以及岗位要求的其他材料原件和复印件各一份。
因放弃现场资格复审或现场资格复审不合格而造成的空缺岗位，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补进行资格复审，每个招聘计划递补不超过2次。
现场资格复审合格人员名单在区政府网站公示。
3.面试
面试对象为现场资格复审合格人员，面试总分100分，面试方式为结构化面试，面试具体时间地点及要求另行公告。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩低于60分者不得进入下一环节。
4.成绩合成和排名
综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。
综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先；笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名，如再相同者，则另行加试（加试方式及时间另行安排）。
（四）体检
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》和湘禁毒委〔2020〕26号文件规定执行，体检时进行毒品毛发检测。
（五）考察
体检合格人员由用人单位或其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。
（六）递补
因体检或考察不合格造成招聘计划出现空缺时，经招聘单位负责人员集体研究，并报区人社局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补，每个招聘计划可递补1次。
（七）公示
根据考试、体检和考察结果，由招聘单位和主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在区政府网站公示，公示期不少于7个工作日。
（八）聘用审批
公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理编制和聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
六、注意事项
（一）应聘人员应携带本人身份证、准考证参加考试，两者缺一者不得参加考试。不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。
（二）应聘人员应密切关注考试工作进程，注意浏览相关网站发布的相关信息，以免贻误考试时间。
（三）应聘人员应诚信参考，如有弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息以及违反考场规定的，记入考试诚信档案库，5年内不得参加武陵区各类事业单位招聘考试。
