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2022湖南高速信息科技有限公司第四批公开招聘

常驻编辑 百科知识 2022-12-15

  湖南高速信息科技有限公司2022年公开招聘(第四批)公告Vmu拜客生活常识网

  湖南省高速公路集团有限公司(以下简称集团)是经省人民政府批准设立的功能类国有控股公司,注册资本300亿元,拥有全资、控股二级公司40多家。集团主要业务范围包括高速公路建设、运营管理、产业经营开发等,目前经营管理高速公路5661公里,在建高速公路858公里,产业开发涵盖服务区、金融服务、物联网、工程、资产(土地)经营、文化旅游等板块。Vmu拜客生活常识网

  湖南高速信息科技有限公司是高速集团旗下全资子公司,注册资金1000万元。公司主营业务为机电工程建设与系统运维和机电设备(产品)销售;信息化建设及大数据应用(含软件研发与应用和ETC发行及服务)等。根据工作需要,面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下:Vmu拜客生活常识网

  一、招聘岗位及要求Vmu拜客生活常识网

  (一)招聘岗位和资格标准条件Vmu拜客生活常识网

  本次招聘人数共4人,具体招聘岗位及资格标准条件详见《湖南高速信息科技有限公司2022年公开招聘(第四批)岗位一览表》(附件1)。Vmu拜客生活常识网

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  (二)应聘基本条件Vmu拜客生活常识网

  1.遵守宪法和法律,政治思想素质过硬,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。Vmu拜客生活常识网

  2.具有履行岗位职责所必要的专业知识,具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职记录,作风形象和职业信誉好。Vmu拜客生活常识网

  3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。Vmu拜客生活常识网

  4.自录取之日,与其他单位无劳动关系。Vmu拜客生活常识网

  5.以下人员不得报名:Vmu拜客生活常识网

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;Vmu拜客生活常识网

  (2)在过往任职期间,因工作失职失责,导致安全、质量等重大责任事故,或造成重大经济损失的;Vmu拜客生活常识网

  (3)受到党纪政务(政纪)处分且正在处分期内的;Vmu拜客生活常识网

  (4)正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的;Vmu拜客生活常识网

  (5)有吸毒、涉毒等违法行为的;Vmu拜客生活常识网

  (6)不符合背景调查相关要求的;Vmu拜客生活常识网

  (7)法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。Vmu拜客生活常识网

  二、招聘程序Vmu拜客生活常识网

  (一)报名Vmu拜客生活常识网

  1.报名时间:2022年12月14日至12月23日24:00。Vmu拜客生活常识网

  2.报名方式:采用网上报名方式,有意向应聘的人员请登录湖南高速公路集团官网(http://www.hngs.net),湘高信科微信公众号,查阅招聘信息,进行网上报名。Vmu拜客生活常识网

  3.报名要求:下载并准确、完整、规范填写《湖南高速信息科技有限公司2022年公开招聘(第四批)报名表》(附件2),报名表以“姓名 应聘岗位”格式命名并作为邮件主题,发送到邮箱(xgxkrlzy@hnjt.com.cn)。请应聘者保证信息真实性,如信息失实,将取消应聘及聘用资格。Vmu拜客生活常识网

  4.应聘人员在本次招聘中只能填报一个岗位。Vmu拜客生活常识网

  5.报名材料:请应聘人员将学历学位证书身份证职称或职业资格证书等材料的扫描件或照片,附在报名表后一起发送至报名邮箱。Vmu拜客生活常识网

  (二)资格审查Vmu拜客生活常识网

  根据应聘人员报名信息,对照岗位要求进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节,将以电话或短信通知参加面试;未通过资格初审的,将不另行通知。Vmu拜客生活常识网

  (三)开考比例Vmu拜客生活常识网

  岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于5:1,根据报名实际情况,可以适当降低比例,不低于3:1。Vmu拜客生活常识网

  面试Vmu拜客生活常识网

  1.应聘人员必须携带本人有效居民身份证,凭身份证和健康码等参加面试。Vmu拜客生活常识网

  2.面试形式为半结构化面试,主要考察应聘人员资历、个人业务水平与岗位的匹配程度。Vmu拜客生活常识网

  3.面试时间、地点及其他要求将另行通知。Vmu拜客生活常识网

  4.面试合格分数线为70分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后,若无合适人选,取消该岗位招聘。Vmu拜客生活常识网

  5.面试成绩进行公示,公示期为3天。Vmu拜客生活常识网

  ()心理测验及体检Vmu拜客生活常识网

  1.心理测试。按照面试成绩,从高分到低分进行排序,按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测验不合格或者弃权的,则依据面试成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次,递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。

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