① 有利于用人单位招聘人才，选用人才。
②有利于用人单位留住人才、培养和使用人才。我市场对租赁人才的身份确认、工龄、工资计算、职称晋升、社会福利保险等，按照国家规定给予办理和操作，保护租赁人才的各项合法权益、解决后顾之忧，使其更加安心，更加努力地为用人单位积极作贡献。
③ 有利于用人单位降低用人成本，提高用人单位经济效益。
④ 有利于用人单位领导从繁锁的人事事务中摆脱出来，把主要精力放在抓生产经营管理上。
有利于增强用人单位的竞争力，不断把事业推向新的发展。
① 有利于用人单位招聘人才，选用人才。
②有利于用人单位留住人才、培养和使用人才。我市场对租赁人才的身份确认、工龄、工资计算、职称晋升、社会福利保险等，按照国家规定给予办理和操作，保护租赁人才的各项合法权益、解决后顾之忧，使其更加安心，更加努力地为用人单位积极作贡献。
③ 有利于用人单位降低用人成本，提高用人单位经济效益。
④ 有利于用人单位领导从繁锁的人事事务中摆脱出来，把主要精力放在抓生产经营管理上。
有利于增强用人单位的竞争力，不断把事业推向新的发展。
