2022淮安园兴投资有限公司人才招聘公告
(四)体检与考察
根据面试成绩排名，按岗位招聘计划1:1的比例，在合格分数线以上从高分到低分确定体检和考察人选(面试成绩相同的应聘者，取适岗评价成绩高者，适岗评价成绩仍相同，则组织加试，取加试成绩高者。下同)。进入体检与考察人选需提供单位同意报考证明。
进入体检人选由淮安高新技术产业开发区党群工作部和淮安园兴投资有限公司组织体检。体检标准和要求参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》确定。体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释。体检时间和地点另行通知。
体检合格人选进入考察环节，由淮安高新技术产业开发区党群工作部根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。
淮安高新技术产业开发区党工委根据体检和考察结果确定拟聘用人选。
(五)公示与聘用
拟聘用人员名单在淮阴区人民政府网公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，与园兴公司签订劳动合同，试用期3个月，初次就业人员试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格或不胜任岗位的，予以解聘，自谋职业。
在体检、考察(政审)、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位面试成绩合格人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理录用审批后，不再递补。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
四、考核管理和薪酬待遇
(一)日常管理：获聘人员由园兴公司按照相关规定负责日常考核、培训和管理，对于表现突出的，及时选拔任用到企业领导班子或中层管理人员岗位。
(二)薪酬待遇：聘用人员待遇按照园兴公司相关薪酬制度执行，缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日。
五、招聘政策咨询电话
(一)招聘政策咨询：0517-80865546
(二)监督举报电话：0517-80865557
六、本公告由淮安高新技术产业开发区党群工作部负责解释。
附件1：淮安园兴投资有限公司2022年下半年公开招聘岗位表
附件2：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录
附件3：淮安园兴投资有限公司招聘工作人员报名表
淮安高新技术产业开发区党群工作部
2022年10月24日
附件1：淮安园兴投资有限公司2022年下半年公开招聘岗位表.doc
附件2：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录(1).doc
附件3：淮安园兴投资有限公司招聘工作人员报名表(1).docx
