2022沭阳事业单位公开招聘公告
(四)资格复审、面试及实践操作
1.确定资格复审人选。根据考生笔试成绩排名，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。
2.资格复审。面试前，沭阳县人社局组织对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注沭阳县人民政府网站公告)。资格复审时，考生须提供符合本简章、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：身份证、学历证书、学历认证、学位证书，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。
考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本简章及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和复印件供沭阳县人社局审核。
经沭阳县人社局工作人员现场审查，认定考生提交的材料不符合本简章和《岗位简介表》所要求条件的，当场告知资格复审结果，并在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分一次性递补。对不能按本简章和《岗位简介表》要求按时提供所有有效证件和材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分一次性递补面试人选。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格复审通过的考生为进入面试人选。进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人。
3.面试。资格复审通过人员进入面试环节，面试由沭阳县人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知(请考生注意关注沭阳县人民政府网站公告)。面试采取结构化面试形式。面试采用百分制计算成绩，考生面试成绩须达到50分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。
4.实践操作(15岗)。由沭阳县人社局、沭阳县融媒体中心组织实施。资格复审通过人员进入实践操作环节，实践操作时间、地点另行通知(请考生注意关注沭阳县人民政府公告)。实践操作采用试镜形式。由新闻播报和即兴主持两个方面组成，新闻播报和即兴主持各占实践操作的50%分值。每人准备时间10分钟，上镜时间限定15分钟。
实践操作采用百分制计算成绩，考生成绩须达到50分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加实践操作人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，须达到60分为合格。
面试、实践操作结束后，综合成绩的计算方式如下：
笔试+面试岗位：综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%
笔试+面试+实践操作岗位：综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X15%+实践操作成绩X35%
(五)考察
根据考生综合成绩(综合成绩相同的，按面试成绩，仍相同的，另行组织考试确定;15岗综合成绩相同的，按实践操作成绩;实践操作仍相同的，按面试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。考察人选名单在沭阳县人民政府网站上公布。
考察工作由招聘单位或招聘主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。
考察结束前，在职考生须提供原单位出具的《同意报考证明》。
(六)体检
考察合格人员进入体检环节，体检名单在沭阳县人民政府网站上公布，体检工作由沭阳县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
(七)公示和聘用审批
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，名单在沭阳县人民政府
