2022沭阳事业单位公开招聘公告
在考察、体检、公示阶段，因各种原因(如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检、聘用资格，或考生主动放弃考察、体检、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他事项
1. 专业设置。按《2022年度江苏省考试录用公务员专业参考目录》设置。
2. 年龄规定。18周岁以上指2004年9月2日及以前出生;35周岁以下指1986年8月29日及以后出生。
3.服务期规定。新聘用人员在沭阳县服务期不低于5年，未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示后的1年内取消再次应聘我县事业单位的资格。
4.其他事项。考生须在报名开始之日前取得相应学历、学位、各种证书等。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本简章另有规定外，均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
政策咨询、网上报名技术咨询电话：0527-83595162(沭阳县人社局事业单位人事管理科)，未尽事宜由沭阳县人社局负责解释。
监督电话：0527- 83939897(沭阳县纪委监委派驻第五纪检监察组)。
附件：
2022年沭阳县公开招聘事业单位工作人员岗位简介表
沭阳县人力资源和社会保障局
2022年8月22日
