经济观察报 记者 冯庆艳 北京报道 刚过去的十一月份， 美国大部分科技公司上空被裁员的阴云所笼罩着。如今的冰冷与消沉，正与曾经的风光与喧嚣，形成一种对照。
北京时间11月30日，是十一月份最后一天，这天美国外卖送餐服务平台DoorDash宣布约1250名员工将被裁掉。
DoorDash并不是这波裁员潮的主角，主角是推特（Twitter）、Meta、亚马逊、谷歌、惠普、思科、微软等这些科技巨头们。这些巨头的加入，直接导致了自2008年经济危机以来，美国科技公司最大规模的一波裁员潮。
虽然今年五月到八月，在美国科技公司当中出现了一波裁员小高峰，但与十一月份这波相比，可谓是“小巫见大巫”。美国科技企业裁员信息追踪网站Layoffs.fyi显示，自2022年以来，截止到11月22日，涉及850家科技企业裁减员工总数达137159人。该网站综合美国公开信息统计，十一月单月总体裁员规模超过4.5万人。刚过去的十一月，可谓是美国科技公司雇员的“黑色十一月”。
“这是美国科技巨头衰退的一个阶段性标志，”浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林对经济观察报记者说，“不过，这并非是完全衰退，只是阶段性衰退”。
“黑色十一月”
推特是十一月份这波裁员潮的开端。当地时间10月27日，特斯拉CEO马斯克正式入主推特。前一天，马斯克抱着一个洗手水槽进入推特总部，暗示这桩440亿美元的收购成为定局。推特是2006年创办的老牌社交媒体。
马斯克上任第一天便开启了裁员，将推特CEO帕拉格·阿格拉瓦尔，CFO内德·西格尔，法律政策、法律事务和安全主管贾亚·加德，总法律顾问肖恩·埃杰特等几位高管悉数辞掉。
随后在十一月初，短短几天时间内，马斯克在公司范围内掀起了大规模裁员，裁员比例约为50%。主要涉及伦理AI（ethical AI）、营销和传播、公共政策等部门。
时间来到11月21日，当马斯克在推特全体员工大会上表示裁员结束时，据Business Insider等媒体报道，推特员工已从马斯克接管前的7500人减至2300人。马斯克也因此得到一个“灭霸”称号——打个响指，公司里一半的人消失了。
紧接着，步推特后尘的是，美国社交网络巨头Facebook母公司Meta。当地时间11月9日，Meta首席执行官马克·扎克伯格写给员工的信中称，公司将裁员1.1万人，被裁比例约占公司总人数的13%。同时，公司将招聘冻结期延长至2023年第一季度。
几天后，亚马逊为这轮裁员潮又加了一把火。作为美国目前最大的电商平台以及世界最大的跨境电商平台，亚马逊计划裁员约1万人，涉及包括语音助手Alexa在内的设备部门、零售部门及人力资源部门，裁员规模占公司总员工的1%。11月18日，亚马逊CEO安迪·贾西在给员工的备忘录中写道，未来一年里公司将继续裁员。
思科也加入裁员大军。11月16日，据《巴伦周刊》报道，思科将裁员4100人，占员工总数的3%。
在马斯克宣布推特裁员结束两天后，11月23日，惠普也披露将裁员4000到6000名员工。这是惠普2022财年第四财季报告中宣布的，公司计划截止2025财年末实现这一裁员目标。这之前的2021财年和2020财年，惠普已经在缩减其员工规模，缩减数量有数千名员工。
在2008年经济危机时，谷歌没有裁员。这一次人们可能要失望了。11月15日，大股东发布公开信表达称，已致信谷歌母公司字母表，敦促其裁员和降薪，很快，到11月26日，谷歌母公司字母表开始酝酿裁减1万员工，占全球员工总数大约6%。在此之前，谷歌已冻结了招聘，并且改革了绩效评估政策，员工也有了绩效不达标很可能被裁的心理准备。
微软在十月份已宣布了一轮裁员。媒体娱乐业的迪士尼、奈飞，最近也宣布裁员计划。可以说，这一阶段的裁员潮，未受波及的美国科技巨头寥寥无几。只有苹果还未传出确切的裁员消息。
无讼合作律师、兰台律师事务所高级合伙人程阳告诉经济观察报记者，美国科技公司在裁员的同时，也在改变办公形式，有公司规定，在家办公可能就会降薪。同时，科技公司有员工持股的，股票期权以及限制性股票的价值下跌，实际总的待遇也在降低。
内忧外患
盘和林看到，与2008年经济危机时期挤泡沫不同的是，这一波裁员潮，主要来自老的互联网巨头，它们因为路径依赖，逐渐被市场淘汰而导致的。“当前互联网科技进入一个变革的时间节点，很多新应用即将产生，旧应用用户流量增长力几近枯竭，互联网科技领域面临市场重塑。”盘和林对记者说。
