低迷的宏观经济环境之下，加上通货膨胀、新冠肺炎疫情反复以及区域局势不确定性增大，导致不止一位美国科技大佬发出“冬天来了”的预警，而为了削减成本以过冬，裁员成为了企业不得不率先采取的举措。
程阳认为，这次“裁员”引发的调整并不偶然，这是经济规律和行业发展的周期性调整，没有组织能对抗这样的周期规律。“如何在周期中尽量活下去、活的好，每个组织的选择可能千差万别。”
经营压力飙升是裁员的科技公司的共同特征。暴跌的净利润背后，是成本和支出的大幅增加。以Meta为例，财报显示，第三季度公司净利润同比暴跌52%，连续4个季度出现下滑，公司成本和支出却同比增长19%。DoorDash也出现类似情况，三季度公司净亏损同比增加193%至2.96亿美元，运营成本飙升46%至超过20亿美元。亚马逊期内净利润也同比下降9%。惠普2022财年第四财季业绩显示，期内营收下降11%至148亿美元，亏损31亿美元。微软则是期内连利润引擎云计算业务也创下五年来最低增速。谷歌母公司字母表期内净利润同比下滑26.5%。
不少科技公司股价出现暴跌。今年以来，Meta股价已经下跌了约70%；亚马逊股价下跌约41%，第三季度财报发布当天，亚马逊股价下跌13%，自2020年4月以来市值首次跌破1万亿美元。
马克·扎克伯格近期曾就Meta的困境坦言称，新冠肺炎疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长。“许多人预测，这将是一种永久性的加速，即便疫情结束后也将继续。我也这么认为，所以我决定大幅增加投资。”
“不幸的是，事情并没有像我预期那样发展。电子商务恢复了以前的趋势，而且宏观经济下行、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低预期，”马克·扎克伯格说，“我错了，我对此负责。”
中金研究的刘政宁、张文朗等对此次裁员发表观点称，疫情影响下，商品消费复苏快于服务消费，线上活动恢复快于线下活动，这使得科技互联网行业在疫情初期受益，也导致其过度招聘。“这反映了疫情后美国经济复苏的‘不对称性’。”
刘政宁、张文朗等表示，随着生活走向常态化，线上需求转向线下，科技公司景气度下降，被迫减员增效是理性选择。
此前，不少科技公司都存在过度招聘。亚马逊公告文件显示，2021年和2020年两年里员工数增加了约81万人，去年底相比2019年年底增长了102%。
从Meta提交给SEC的文件中数据计算得知，2020年至今年9月底，公司增加了四万多人，其中有超过1.5万人是今年前9个月增加的。
“大开大合式的人员招聘与裁员模式，公司一定会为这样粗放式管理买单的。”程阳说。
盘和林认为，内因与外因导致了此次裁员。“内因是多年来这些企业躺着赚钱，产生路径依赖，不适应互联网科技领域高频的变革状态。”盘和林告诉记者，“外因是很多新兴应用在崛起，比如TikTok和Temu这些中国应用，当然，也有很多其他国家的应用在崛起，激烈的用户流量竞争使得这些企业不得不做出改变。”
程阳告诉记者，此次裁员潮，外因主要有外部市场需求、国家监管政策调整、市场普遍预期不好等；内因的话，主要和公司人员与内部业务需求、绩效产出比等有很大关系，当然，也和人才“贵”、人才是否是真的人才，人才是否创造出来真的价值等都有关系。
未来的路
“这次裁员潮，还谈不上整个科技发展中一个绝对的标志，我更倾向于插曲的说法，或者说是发展周期中的一个节点，当然，裁员可能还会继续。”程阳对记者说。
“相对于初创企业，科技巨头在创新领域还是有资源优势的，”盘和林告诉记者，“裁员潮带来的衰退，并不会持续太久，如果美联储重回美元扩张阶段，那么科技巨头通过换血，是可以延续生命的。未来他们会积极寻求创新。”
程阳看到，专业商业服务领域的空缺率是能够承载这些失业人的，而且，程序员需求仍然有缺口。
据美国计算技术行业协会11月发布的《科技工作报告》，美国科技行业整体仍有31.7万个职位开放招聘，比2020年的招聘需求还要高了1/3。
去年10月开始重金押注元宇宙的Meta，第三季度，元宇宙核心项目现实实验室（Reality Labs）为其带来收入仅为2.85亿美元，同比下跌49%，运营亏损与去年同期相比，进一步扩大至36.7亿美元。该业务今年前三季度已经累计亏损94亿美元，去年亏损超过100亿美元。这也引发外界对元宇宙、人工智能等新业态发展前景的担忧。
