没人愿意与一个糟糕的上司共事。但是你必须明白不是所有上司都是故意在使坏。在许多情况下，他们只是在工作中遇到了困难，或者是想起了先前的一些不愉快，才导致了他们。如此不恰当的行为如果想要你的职业生涯健康发展，你一定要学会如何应对这类糟糕的上司并且实行“向上管理”。如果上述方法都没能奏效，你可能会被公司中更优秀的上司发掘，至少你也能带着良好的名声离职。
没人愿意与一个糟糕的上司共事。但是你必须明白不是所有上司都是故意在使坏。在许多情况下，他们只是在工作中遇到了困难，或者是想起了先前的一些不愉快，才导致了他们。如此不恰当的行为如果想要你的职业生涯健康发展，你一定要学会如何应对这类糟糕的上司并且实行“向上管理”。如果上述方法都没能奏效，你可能会被公司中更优秀的上司发掘，至少你也能带着良好的名声离职。
