众所周知，一个建筑企业的长远发展靠的不是资金，而是人才。江苏有很多实力雄厚的建筑企业，说明那里是人才聚集的地方。那么江苏建筑人才怎么招聘?筑招网小编跟大家分享几个方法：
1.网络招聘
专注建筑行业招聘的网站进行招聘，例如筑招网、建筑英才网等知名建筑招聘网站上有很多江苏建筑人才可以推荐，这类型网站上的人才简历和建筑企业人才需求对口，针对性强，招聘效果比较好。
知名度很高的综合性招聘平台，例如boss直聘、前程无忧，这类型招聘平台流量大、知名度高、行业覆盖广，不具有针对性。
2.猎头招聘
猎头的能力不是一般HR能够匹敌的，通过猎头可以快速找到江苏建筑人才群体，并从中锁定精准人才。这种方式比较精准，人才和企业之间的匹配度高，但是费用也比较昂贵。
3.熟人介绍
无论是江苏本地的还是外地是建筑企业，想要招江苏建筑人才，就要学会扩展人脉，利用熟人的关系找到想要的人才，给多一点薪资，很轻松就能挖墙脚。
