中秋节是中国的一个传统节日。这个时候，大部分人都会放假，也有一部分人会加班，尤其是服务行业。中秋节有三天假，这三天有加班费。但是只有中秋节加班是工资的三倍，其他两天加班是工资的两倍。
2021年中秋节加班费是哪几天
2021年9月19日至2021年9月21日，这三天有加班费。法定节假日加班的员工会拿到双倍或者三倍的工资，但是有些单位会乱动加班工资。在这种情况下，一方面，员工应该保留加班的证据。另一方面，他们可以拨打劳动和社会保障监察部的热线12333、司法部的热线12348和工会组织的热线12351，以保护自己的权利。
如对加班费有争议，可向当地劳动争议仲裁委员会提起上诉，要求用人单位支付加班费和赔偿金。证据包括但不限于考勤单、加班通知或公告、工资单、工作记录、工作结果和劳动合同。
9月21日中秋节10-10:用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资300%的加班工资。
日工资(月工资21.75)300%天；小时工资(日工资8)300%小时。
2.9月19日、9月20日：用人单位可以选择补休或者支付不低于劳动者日工资或者小时工资200%的加班工资。
日工资(月工资21.75)200%天；小时工资(日工资8)200%小时。
9月21日，2021年中秋节工作日，工资3倍。虽然国家规定节假日加班工资按规定发放，但由于中秋节只有一个法定节假日，所以9月21日的加班工资，也就是中秋节当天的工资，将按三倍计算，9月19日至9月20日的工资，按照国家平时规定的加班工资计算，也就是倒班工资的计算基数21.75200%，所以在相应时间加班的上班族，可以按照相应的标准领取一定的加班费。
根据国家规定，用人单位在法定节假日安排工作的，应当支付不低于劳动合同约定工资标准300%的工资；用人单位在休息日和法定节假日同时安排工作的，应当同时安排补休。不能补休的，支付工资的200%。
00-1010不允许。
法定节假日用加班工资代替加班工资是违法的。
根据《劳动法》及相关法律法规，法定节假日，用人单位向在此期间加班的劳动者支付加班工资，不得低于其日工资或小时工资的300%，且不得以补休代替。
