“多年来，学院的考研率一直比较高。”李亚鹏介绍，踏入大学，在和将来的职业环境有所接触后，学生们目标更加明确，往往会更加勤奋学习。“比如去年公共卫生学院一个宿舍的6个人全都考研成功。临床专业的800多位学生，光考上研究生的就有300多人。”
“我们学院一位毕业生，现在是北京协和医学院的博士。”李亚鹏透露，前面提到的引进“百名博士”计划，到时候就要给他留出一个位置。“尽管这位学生今年刚考上博士，但等他学成归来，就能给学弟学妹们做一个很励志的榜样。”
护理专业的学生正在老师创设的临床情境里，进行护理实践的学习。
谈办学
把好方向
唯恐走偏
“之前有人开玩笑说，学生在黑板上种地、在实验室里开飞机。其实，只有把学生放到真实的环境里实战，才不会闹出‘空对空’的笑话，而附属医院和校企合作单位就能给学生创造这样一个环境。”
“和其他大学不一样，医学院讲究‘早临床、多临床、反复临床’。附属医院对医学院校而言极为重要。”李亚鹏坦言，由于建校较晚，省内优质的三甲医院，基本都被公办的老牌医学院占据了，“我们也很着急，目前在省教育厅、省卫健委和鲁商集团的关心和支持下，逐步在地市级，特别是在县级以上三级医院中不断拓展。”
据记者了解，齐鲁医药学院现拥有3所直属附属医院、9所非直属附属医院、11所临床本科教学医院和120余家实习实训基地，能充分满足学生的临床教学和实习需要。
“学院办学历史比较短，我们觉得心里没有底，就把原山东医科大学、原泰山医学院、潍坊医学院等几所公办医学类大学的院长聘过来，为学院教育教学把好方向。唯恐走偏。”李亚鹏说。
“山东的几所医学类院校各有各的特色。比如潍坊医学院的特色是麻醉专业，最早泰山医学院（现为山东第一医科大学）的特色是影像专业。对齐鲁医药学院来说，我们也想从跟跑到缩短距离，到最后能够在某些专业、某些领域领跑。”
谈就业
或入职国内顶尖医院
或被世界五百强录用
一组数据显示：齐鲁医药学院毕业生就业率连续三年保持在95%，对口就业率在95%左右。近三年来，近两百名本科毕业生被北京协和医院、中国医学科学院肿瘤医院等国内顶尖医院录用，近500名毕业生入职于三甲医院或世界五百强。
“就职于相对高端医院或企业的学生毕竟是少数，我们还得为大多数学生着想，来体现国企办大学的担当。”
“今年受新冠肺炎疫情影响，学院启动了线上网络招聘活动，通过多种渠道和形式，为用人单位和毕业生搭建智能招聘平台。”李亚鹏介绍，今年共组织四场大型线上双选会和13场空中双选会，每场招聘的用人单位都达到了200家，给学生提供了25000个岗位，为学生充分就业提供了条件。
学院积极响应“大学生志愿服务西部计划”，还与新疆生产建设兵团建立了“实习 就业”合作模式，每年派送学生去医院实习和就业，不少学生毕业后直接参加到西部建设中去。“近年来，先后有500多名优秀毕业生在西部就业，其中263名学生留在西部、扎根西部”李亚鹏说，“为此，学院两次获得团中央授予的全国大学生志愿服务西部计划‘优秀等次项目办’称号。”
按照李亚鹏的话来说，因为理论基础扎实、动手能力强、道德素质高，齐鲁医药学院的毕业生逐步得到社会和用人单位的认可和好评，总体就业率高、对口就业率高、就业质量高，正逐步成为学院就业工作的新常态。
学生的发展、教师的发展、学院的发展，都离不开优秀的校园文化。走在齐鲁医药学院的校园里，记者感受着浓郁的医药文化的熏陶。学院的景观命名、道路命名、楼宇命名，都蕴含着医药特色和育人愿景。李亚鹏介绍，“仁心湖”，体现的是医者仁心，也是对学生医德的要求；“济世塔”突出的是悬壶济世，时刻提醒学生学习医术本领；“鹊华广场”取自古代名医扁鹊、华佗的名字，学院期望学生能成为传世医学大师，是学院对学生的美好期望。
