第二，澳门之所以能够吸引到很多人才，其实有一些优点，比如税制较低，地方较小，所以行动、办事都很方便、基础医疗系统完善、基本福利也好。在澳门工作，如果未来子女也取得了澳门身份证，升学和就业上面都有很大的便利。但也有些不足，像深圳也好，苏州也好，每个地方都有积极争取人才的计划。有的时候不仅仅是学校或者公司提供薪水，地方政府本身还有一次性的拨款，比如说资助50万、100万、200万。针对不同的学科带头人和国家重点实验室能力的专家都有额外的工资和住房补贴，而且这些补贴多数是免税的。如果澳门在原有的优势上，再没有办法加码去和其他地方竞争，那么这些人才还是要考虑。尤其我们知道，很多在澳门公立高校工作的老师，其实要受到很多限制。他如果要到外面去兼职演讲，必须去申报。外面的兼职活动的薪水如果超过了一定的限额，还要跟主管报告。相关的法规跟制度非常的繁复，而过去这些法律法规的存在的理由，就是希望他专心在学校教书、写论文就好，最好不要做其他的事情。但问题是现在时代变了，我们要讲产学研，要讲高科技发展，就不是只有躲在研究室写学术论文这么简单，还有很多事情要做。所以我认为就要多考虑法令法规上的调整，优化引进公立高校人才的方法和政策，以及考虑在绩效考核方式上进行补充或调整。
南方财经: 大湾区高校如何发挥各自的优势？
刘丁己：我想每一个学校它都有自己的特长和发展的历史，举个例子来说，像是香港几个比较领先的高校，包括香港大学，香港中文大学，香港科技大学，他们都表现的很好，是值得我们好好学习的对象。但是我们可以发现，在珠江的西岸，就比较少这样良好的表现。我刚刚说的这些都是在珠江东岸，那珠江西岸目前看起来比较好的代表就是澳门大学。并不是说我们一定要成为湾区第一的高校，但必须是有独特优势的高校。因为把湾区放在一起来探讨的话，每个学校应该扮演不同的角色。像澳门的特色是世界的休闲旅游度假中心，所以对于澳门大学，旅游度假专业就是我们的特色。或者说在整个粤港澳大湾区中，跟葡萄牙语系国家有历史文化渊源的，那就是澳门。所以像葡语教学，澳门大学是独树一帜，其他学校大概都很难和我们竞争。现在全世界最大的三个葡语教育基地，一个在巴西的圣保罗，一个在葡萄牙的里斯本，还有一个就是中国澳门。
再举个例子，澳门的微电子芯片设计是做得相当不错的，再加上澳门大学还有中医药产业的重点国家实验室，智慧城市物联网实验室，这样的优势和特色是其他地方很难复制的。因为澳门地方比较小，她要做的就是有地方特色，而且是国家和湾区所需要的。那我想跟其他高校比起来，我们也不可能全面的竞争，肯定是根据优势进行错位发展。
以“PICK”原则优选适合澳门年轻人的路
南方财经：近年来，有非常多的澳门年轻人都涌入大湾区创新创业，对这方面您有什么建议和看法？
刘丁己：澳门年轻朋友积极融入湾区创新创业，这是一个很好的事情。不过在创新创业之前，我有几个英文字母要先送给他们，让他们能够先想一想，叫“PICK原则”，我在报章杂志都说过，就是“PICK”。
“P”，“Personality”是人格，首先要先清楚自己的性格适不适合创业。打工是每个月到时间就出粮，很高兴，睡得着觉。而创业很辛苦，台风、水淹、新冠疫情等，要面对各种突发状况。有时候跟客户做生意，还可能收不到钱。所以性格是影响创新创业很大的因素，有的人就是喜欢平平稳稳的，高级打工仔也有很好的报酬和成就感，创新创业的起伏比较大，所以要想清楚自己的性格是否适合。
第2个是“I”，“Idea”，就是创新创业的点子有没有机会成功。打个比方，好比说澳门一年开200家咖啡店，而每一年还倒闭150家。每一年淘汰后，剩下的成功例子都不多。所以创业的点子，如果是高精尖的，专利的，护城河的，有独特竞争优势的，能成功的，别人不容易模仿的，那我就非常鼓励。因为比较容易在市场上面得到融资，也比较容易在市场上跟其他人竞争，赢到最后。但如果生意本身门槛很低，也有很多的竞争者，那大家都知道，澳门资源短缺，人力资源也很少，如果把澳门的商业模式复制到湾区的其他地方去，岂不是很吃力吗？
