2020年度，国药实现业务收入人民币4564.1461亿元，同比增长7.32%。其中医药分销收入占比为74.18%，贡献了主要营收；医疗器械收入达人民币894.0225亿元，占总营收的19.04%，同比增长29.02%，主要是由于国药在该板块的收购扩张。国药全年实现净利润人民币120.9729亿元，同比增长13.91%。
高管变动：董事会于2021年1月12日收到董事长李智明先生的辞呈。“由于个人原因，李智明向董事会提出辞去本公司董事长、执行董事、董事会提名委员会主席、董事会战略与投资委员会主席及董事会法律合规委员会委员职务，辞任即日起生效。”
公司氛围
国药的氛围肯定没得说了，非常的好，福利也是不错，什么五险一金啊，双休啊什么的都是具备的，有时候还会举行一两次的团建活动来增加团队里的默契，晋升空间还是很大的，有经理又主管有总监的。
在团队里面，感觉学到的东西很多，不管是整个团队也好，整个公司也好，都给了我一个家的感觉，我在国药这边渡过了自己的低谷期，也看到了自己的成长，总的来说，国药对于每个人来说，都是非常好的一个选择。
国药和九州通的关系？
国药、九州通、上药、华润为药品流通四大巨头，经常看资料会出现在一起。国药为国企，九州通为私企。
国药控股股份有限公司成立于2003年1月，于2009年9月在香港上市 ，医药分销占据收入大头。九州通于2010年11月2日在上海证券交易所挂牌上市，九州通主营业务为药品、医疗器械等产品批发业务、零售连锁业务、药品生产及研发业务。
国药主要面向商业产品线较全，九州通主要面向终端相应的品种较多，都有自己完善的物流配送体系。
药学出身的职业发展如何？
一般而言药学专业的出路无非是几个：公务员，医院药房，药店，药厂，医药配送渠道公司，医药代表，考研。
公务员对口的无非是药监局，招得很少，去得自然也很少，没有拼爹能耐的话可以不用考虑。
医院药房，我有相当部分同学就是在医院药房工作，包括我自己当时都差点过去。好处是安稳，所以去的女孩子居多。一般地级市的三甲医院，不拼爹是很难进去的。而一线城市比如广州由于三甲多，所以也会对外招，但无论是怎么进去的，一进去基本上都是先从窗口拣药干起。收入一线城市在3K左右，二线1~2K，工作机械重复，要值夜班，相当辛苦（药房的值夜比医生都苦逼，医生没情况还可以睡觉，药房大医院凌晨隔个几十分钟就来个病人拿药，一晚上三五个基本你晚上就睡不好觉了）。
药店，什么大参林啊、海王星辰啊之类。一进去也就2K ，工作就是每天站8小时有人来买你就卖。只要腿劲过关工作难度较低。一般包住，环境当然不怎样。不是特别好的选择。
药厂，适合不屑做药代又学有所成的有志青年，研发本科生就别想了，大部分进去是做质检。应届生收入3K左右，一般吃住在药厂。算是考研以外唯一学有所用的选择。
医药代表。事实上无论是广药，沈药，国药，广中医。毕业生群体中从事药代行业的人数永远是最庞大的。几乎每年都超过应届生的50%。一来市场广阔人才需求庞大。二来相对高的收入也确实吸引人。当然行业的薪酬福利等随着从业人员越来越多有着缓慢走低的趋势。
这一块详细分的话可以分为外资药企代表以及国企，私企医药代表，以及器械类代表。其实药这块还分OTC代表和医院代表，OTC代表主要是跑药店，难度较低，但是工作量大，起薪大概3K左右，奖金大概季度1~2W。下面主要说的都是客户为医院和医生的医院代表。外企药代由于公司会受到所在国的法规约束，操作一般比较正规，严禁销售人员给予医生药品回扣，一般的方式是将销售费用投入到举办学术会议或者资助医生参与学术会议，以及小额的日常拜访礼品和饭局中。当然国情之下也会有外企代表变通地通过回扣等方式进行销售活动，公司一般不支持，严厉的话会在自查中处分相关人员，当然具体情况就是具体分析咯。
