前段时间有个好久不见的朋友，约我出来聚聚。开始我们聊得还不错，但是后面就聊到工作，他就唉声叹气。他工作压力很大，同事都在打压他，排斥他。搞得他在工作上孤立无援，并且很多时候都有心而力不从心。搞得每天都透不过气来。
其实我们在职场中会经常遇到这种问题，根据我以往的经验，我给大家总结了几个小办法，希望能对现在受困的你，有所帮助。
首先你要先分析他们打压你的原因是什么？是说话不当、是爱抢风头、还是出于其他什么原因。常话说得好“没有无缘无故的爱，也不会有无缘无故的恨”，事出有因我们就要去分析。不从根本上解决，后面再怎么办也无效。这个我们暗地里去分析就好，千万不要当面询问同事“你对我有什么意见”“我哪里得罪你了吗”“你觉得我怎么样”等等等等，都不要去问。不要做这么蠢的事情。知道原因后，再慢慢修改。
其次，要会“借风使舵”。借谁的风，是领导的风。在工作中尽量给领导留下好的印象，漂亮地完成各项工作，并且创造更多的价值，让领导看到你的才华、能力的突出。让他觉得你是可塑之才，并重用。你渐渐地成为他的左膀右臂。这样。再当同事想打压你，那也得掂量掂量自己的分量。其实这个时候他们也不会再打压你了，毕竟他们也会“见风使舵”，知道什么情况是有利于他们。看见你是领导跟前的“红人”，说不定会还会巴结你。
然后，要造势。在职场中大部分人去打压都基本出于一种心态，就是觉得你是“软柿子”想怎么捏就怎么捏，也不会反抗。这个时候我们需要拿出自己的底气和计时出来，让对方知道你的底线。你可以选择在合适的时候爆发，“杀鸡儆猴”，让打压你的同事知道，你也是有脾气，有原则、有底线的，不是他想捏就能捏的。还有在造势的时候一定要注意分寸，在工作中良好的形象还是需要树立的。
最后，要学会拒绝。有时候我们在工作中经常会有同事找你帮忙，大部分出于好心，想着能帮就帮，也可以积累一点人脉。久而久之后，让你帮忙的同事不会对你的帮助有什么歉意，或者感恩的情况，他们只会认为理所当然，是你应该做的。万一有哪一次你没有帮办，估计就是各种言语攻击了，你不帮忙就犯了不可饶恕的错误一样。为了避免以后的“百口莫辩”，还是早点学会拒绝吧。也不是说不能帮忙，要懂得适可而止。
总结:在职场中我们会遇到同事的打压，这是普遍现象。但是我们也要学会去应对。以上的方法望能帮助到大家。
