文/陈泽云 图/受访者提供
2020年，注定是不平凡的一年。诸多优秀的企业在抗击疫情和助力复工复产过程中，用实际行动定义了“社会责任”。
后疫情时代呼吁新经济和新业态，也推动更多企业在服务公众的赛道上万马奔腾。其中，在大健康体重管理领域的绿瘦健康产业集团（以下简称“绿瘦”），从服务、质量、科研创新、人才就业、公益等方面彰显了企业社会责任的新格局新风采，更荣获了2020责任中国公益盛典“年度责任创新企业”等一系列殊荣，弘扬了“科学创新”的新力量。
“长颈鹿行动”青少年体重管理公益项目获2020年度创新公益项目和2020CSR环球创新榜-模式创新致敬奖
创新“五力合一” 优质服务和质量获认可
近年来，从阿里巴巴的达摩院，到百度的无人驾驶汽车，中国的企业日益注重向科技创新进军，发挥科技向善的力量，而细分领域惠及基本民生健康的产品创新和模式创新，同样值得点赞。
疫情之下，国民健康受到高度，“担心宅家抗疫胖十斤”的话题备受热议，同样折射出人们对于更好的健康管理体重的迫切需求。在疫情常态化控制时期，需要拥有社会责任感的企业投入大健康产业，完善大健康服务，以满足人们日益增长的对美好生活的向往。
为此，在总结了超过1700万用户服务经验后，今年8月份，绿瘦正式对外发布了“五力合一 科学服务”模式，创新性打破行业单一化产品的常规，通过体重管理规划师、营养顾问、运动顾问、心理咨询顾问、服务管家等专业角色，从多个维度为客户提供服务。
“对于企业来说，践行社会责任的最基本要求就是提供优质的产品和服务。”据悉，绿瘦首创的该服务模式，能够为客户提供营养、运动、心理、健康、美丽等多维度科学指导，持续帮助用户建立健康生活方式，真正实现长效、科学的体重管理。
这种“以用户为中心”的模式创新也获得了市场和权威部门的认可。今年，绿瘦相继获得国家市场监督管理总局所辖中国质量报刊社颁发的“产品创新典范企业”荣誉、在2020责任中国公益盛典被评为“年度责任创新企业”，获广东时代传媒集团旗下的《消费者报道》杂志颁发“年度责任消费创新奖”。此外，绿瘦还被广东省南方食品医药行业评估中心授予《诚信管理体系证书》。
绿瘦获得中国质量报刊社颁发的“产品创新典范企业”等认可
创新人才管理 助力“六保六稳”
疫情以来，实现“六稳”“六保”是当前摆在全党和全国人民面前最重要的工作和任务，也是现阶段我国经济社会稳定发展的根本。而在“六稳”“六保”中，就业问题都居于首位，做好就业工作是实现“六稳”“六保”的关键。
国务院要求加大稳企业保就业力度，值得注意的是，虽然部分行业人力需求下降，但大健康行业却逆势爆发，人才需求量激增。
据中国科学技术战略研究院预测，至2020年，整个大健康产业的规模将超过10万亿元。北大卫生经济研究中心研究员陆志方博士，用"井喷"二字形容目前大健康产业对人才的需求。“人才奇缺，局面尴尬”、“等风来、等人来”也被多位专家用来形容人才紧缺的窘境。
如何适应新时代健康产业人才的需求？绿瘦集团给出了自己的创新解决方案。今年4月，广东省营养师协会授予绿瘦集团为“体重管理师”职业培训考试基地，绿瘦与行业协会携手为大健康领域培养专业人才，既应对了企业在体重管理业务增长的人力需求，又为社会和行业持续输出人才，应对井喷的国民健康需求。
在第六届未来人才管理论坛上，绿瘦在人才培养方面取得的成果获得大会嘉奖。其凭借上线全新e-HR系统、建立智慧档案管理、全面推行人力资源数字化突出成果获颁“人才管理创新典范奖”。同时，绿瘦成功入围广东省发展和改革委员会“第一批建设培育产教融合型企业”名单。
