比如我，闺女去年4月份出生，现在一岁半，没做过具体统计，但是我的印象里，这一年半时间陪伴闺女的时间比儿子八年的时间都要多，过去在之前的公司上班，早九晚五那根本是不可能的，加班加点是常态，节假日更是经常性地被工作占用，对于家人的陪伴，肯定是有极大缺失，比如儿子最初的那几年关键期，就不自觉地错过了，现在有时候太太说，闺女这个举动跟儿子小时候一模一样，我根本就体会不到，无比遗憾。
误导严重、素质堪忧
前面都是说的所谓行业优势，那么下面，我接着说两点行业的短板吧，我觉得这些才是大家在加入这个行业之前，最需要认真去思考的地方，
保险产品，其实涉及了大量的医学和法律知识，保险合同晦涩难懂，从业人员需要一定的学习力和专业基础，但是保险公司为了快速发展，对于人员的筛选过于粗犷，使得这个行业鱼龙混杂，尤其是很多传统的保险公司，现在还是年龄层次老龄化严重，部分销售人员业绩也许很好，但是对于专业性极强的保险合同里条款的解读，核保核赔知识的了解，却非常匮乏。
大家可以没事的时候翻看自己朋友圈，就会发现一些保险销售人员发一些保险产品的文案，其实很多都是存在着误导成分的，而且几乎每位见到老王的客户，跟老王叙述他们之前买险经历的时候，老王都会从他们那里听到一些各式各样的销售误导，这种情况在保险行业屡见不鲜。
深挖这种情况存在的原因，就是由于这个行业竞争激烈，有些人，甚至是有些保险公司，为了快速达成保费指标，让客户快速成交，无所不用其极，不在乎产品性价比如何，也不去考虑客户实际需求，只是一味地推销自己公司的产品，不惜依靠返佣金、送电器、送旅游等方式来签单，这种做法完全忽略了保险的实际作用，把保险产品当成了一个快消品来卖。
这样做导致的结果往往会非常糟糕，好一点的，客户不清楚自己买的保险到底有什么用，在缴费几年后，感觉没出险这些保费就白交了，更糟一些的，有些客户不幸出险了，却因为当时买的时候没有规范投保，未如实告知而被保险公司拒赔，这些情况的产生，统统都是在成交环节出了问题才导致的。
而交易环节出现的问题，往往都是销售人员的直接过失，这些问题的出现，导致行业口碑被一再抹黑，可见，我们在购买保险的时候，找一个专业靠谱的销售人员是多么的重要，同时，对于想要加入这个行业的朋友来说，倒未尝不是一件好事，因为如果你是一个非常优秀的学习型人才的话，你在入行三个月之后，你的专业水平就肯定远远领先这个行业80%的从业者了，其实这个行业虽然对手很多，但是实力通常都很弱。
认同度低、离职率高
离职率高就是因为认同度低，因为有些朋友进保险公司上班，当初并不是抱着对保险功用的认可，而是冲着这个行业的其他优点：
比如看到朋友圈做保险的整天吃喝玩乐，出差旅游，感觉自己也可以的；又比如就是单纯为了有时间看小孩子而选择这个行业的；再比如暂时找不到合适的工作，被朋友拉过来听了保险公司激情洋溢的招聘会的；
这里，我可以很负责地的告诉大家：如果你们加入这个行业仅仅是这些原因，而不是高度认同保险作用的话，你们很难在这个行业持续发展，因为，保险上手非常难，所谓越老越香。
因为保险需求是人们的隐形需求，很重要但是并不紧急，很多人都会认为，我什么时候买都可以，再过两年也可以（其实并不是，因为保险对客户有身体健康情况的要求，当然这是题外话了），这种认知导致了保险新人要想成交一件保单，难度是非常大的。除非这个人身边的资源非常好，之前的过往经历非常牛，有大量的优质客户等着向他买保险。
