洗脑是文活，给你一通洗脑忽悠你去杀熟，骗亲戚、骗朋友、骗同学，骗亲戚的朋友、骗朋友的同学、骗同学的亲戚……这正是传销可恨之处，也是为什么有人会放松警惕上当受骗的原因，它利用了人际关系的天然信任属性，我们对熟悉的人很容易放下戒心。
洗劫是武斗，抓住被骗者的刚需，你投了n份简历，面了n家公司未遂，骗子像天使大姐姐一样出现了，告诉你一个非常有诱惑力的工作机会。说得天花乱坠，让你心驰神往，在人生黯淡无光的时候，你好像抓住了救命稻草，完全失去了理智的判断力。
你以为是去入职报道，结果到了就被几个大汉按住，小刀架在了脖子上，先把你洗劫一空，再威胁你向家人要钱、骗朋友上当……
面对任何听起来美得直冒大鼻涕泡的机会，都不要被兴奋冲昏了头脑，想一想：“这么好的事咋就落在我脑袋上了”，是幸福来敲门还是坏蛋敲脑门？清醒一点，你不会有买彩票中大奖的运气！
有求职者问我：
“明哥，哪个招聘网站靠谱？”
说实在的，哪家也不绝对靠谱，总可能有鱼目混珠，如某直聘曾被曝情色招聘陷阱：招助理实为“拉皮条”，但不能因噎废食，有人失恋跳楼了，你就不搞对象了？
最简单的方法：接到面试邀约电话，问到公司名去查证。
人在刚接通电话时，一般注意力不太集中，加之邀约面试的人对公司名一带而过，说的可能还是简称，你没听清楚没关系，用点小计谋：“喂？……喂？抱歉，我刚才手机信号不好，您这边是哪家公司？”让对方重复一遍，记录下来。
接下来就可以开始你的柯南行动了：
- 最简单粗暴的方法：百度下“公司名 骗子”看看有没有负面信息，如果有上过当的小伙伴，网上一定会留下痕迹。百度知道、百度贴吧都可以获取信息；
- 深入了解公司情况：在企业信息查询平台，如企查查、天眼查、钉钉企典等搜搜公司情况，缴纳社保人数就是公司规模，还可以查看公司的注册时间、实缴资本等；
- 获取更多公司信息：通过雇主点评网站，如职友集、看准网等，可以查到应聘者对此公司的评价以及职位的薪资情况等信息；
- 人肉招聘公司：通过人脉，找到这家公司在职或离职的员工了解。不认识？知道了公司名后，你可以去脉脉或领英里顺藤摸瓜去撩啊，撩一个人不搭理你，就撩十个人，十个不行就二十个，你总会有收获。而且这样获取的信息比雇主点评网站提供的信息更准确，更具时效性；
- 招聘公司官网：有的公司根本就不存在，公司名都是骗子起早贪黑瞎编的；有的公司连个网站都没有或者网站看着和闹着玩似的……骗局一目了然。
一通操作下来，其实是馅饼还是陷阱，很容易看出来。
更重要的是：你可以藉此增加对招聘公司的了解，对招聘公司的产品或业务、所属行业及行业地位、创始人、经营理念和企业文化等的了解，会对面试形成加持。
“我是你们创始人王总的粉丝，我特别佩服他的创业历程……”一个对公司一无所知的求职者，和一个表现出对公司某方面了解及认同的求职者，面试官会选择哪一个？
你对公司的了解代表着你的意向性，你对公司的认同说明了你的稳定性。
所以，接到面试邀约电话后的查证，一可以判断招聘公司靠不靠谱，避免入坑；二可以判断是不是你的意向公司，避免浪费不必要的时间；三可以有备而来，增加面试成功率。
找工作，不能靠善良走天下，要靠谨慎立江湖，凡是骗局必有漏洞。好久没走动的同学突然联系你，不是要结婚就是想借钱，更糟糕的是，他可能已经上了贼船，被坏蛋逼着给你也“雪中送炭”一下，身在虎穴骗你来雨露均沾……
