传销的求职骗局，大多是简单的电话面试就通知你被聘用了，等你去报道时，最典型的特征是：“你到了打电话，我下楼接你”。一般只有传销才会如此，正常情况下，哪有HR会这么爱你，还专门去迎接你，不存在的！
坑人的招转
招转，就是招聘转招生，挂着招聘的羊头，卖着培训的狗肉。少数无良的培训机构，伪装成招聘企业，把你骗过去后，先贬个一文不值，告诉你无法胜任，需要培训学习，之后高薪厚禄前程无量，喜气洋洋富贵吉祥……
更有甚者，先装模作样让你工作几天，之后再上套路，套路之深令人咋舌。
如何甄别？
正经公司的招聘不会瞎写，招转就不一定了，为引诱你上贼船：“长期招聘Java实习生，月薪8000-15000元！”让你看了小心脏怦怦直跳，点进去发现任职要求还不高，兴致勃勃地投了简历……门槛低，薪资高，一点都不科学。随便百度一下或看看招聘公司官网，就会发现是华丽丽的培训机构。
无论是让你交钱，还是告诉你工作后分期从工资扣（其实就是贷款），都是瞎扯淡。不光是招转，找工作但凡让你交钱就不靠谱，向你收报名费、培训费、押金、风险抵押金、服装费等各种巧立名目的费用，都不合情理也不合法。
你是来打工赚钱的，不是来给公司送钱的！
廉价劳动力骗局
有的小公司利用劳动者法律意识淡薄，试用期不给上社保，甚至试用期没有薪水或是必须达成什么业绩才有底薪，都不是正规公司。有的初创公司招聘时说，希望有奉献精神的人加入，都是很扯淡的事，你自己的事业，凭什么要求别人有风险精神？
还有的公司，打着高薪的旗号吸引应聘者，给出非常低的试用期工资且试用期特别长，然后在转正前，再以各种理由予以辞退……
有的公司以招聘的名义，诱骗到应聘者个人信息（如身份证、手机号、银行卡等）进行非法活动，倒卖个人隐私，甚至直接盗用账户冒名透支，要注意个人信息的保密。
还有的公司剽窃应聘者作品，以考核能力为名，让应聘者做方案，之后无耻窃取劳动成果。正常考核不必复杂至此，明明弄个蛋炒饭就可以看出水平高低的事，非要求你整一套四菜一汤，这肯定有猫腻啊。
其他如扣留求职者证件，诱骗你从事不正当的商业行为，或者利用职场新人的懵懂在劳动合同中添加霸王条款，以及口头承诺与实际协议内容严重不符等，明哥就不一一列举了，人在江湖飘，想要不挨刀，遇事多个心眼，对人不可轻信。
不过，这个世界终归是美好的，只是你需要在奔跑的时候看着点脚下的路。
