因为保证书的原因，保安公司拒绝支付保安员的工资。在这里我想问保安兄弟们一下，大家说这位保安，该不该得自己应有的工资？
如果按我讲的话，不能因为这名保安违纪，就可以停发他的工资。因为打工不容易，纯粹是靠坚持和时间累积起来的。
不管保安有天大的错，单位有权利罚款，有权利开除他，唯独没权利停发他的工资。
保安就算再不靠谱，最少他有上过这些班。他是按自己上班时间领取报酬，即便跟总经理发生矛盾，最起码以前的工资不能被否决。
对于自动离职的保安，公司和用人单位都很讨厌这类保安。讨厌的是这种保安的不负责任，更讨厌这类保安的任性。
正在巡逻的保安
我们回头再说一说，保安公司对作为保安的处理。目前保安公司承认，20号发上个月的工资给他。
但是剩下的11天工资，保安公司怎样都不承认付给他。因为保安公司，按该保安员的保证书上去执行。
保安公司有几个扣钱的理由，第一自动离职，让单位对保安公司产生意见，甚至威胁到保安合同的续签。
其次保安公司与保安员，有签订保安合同。合同范围内有辞职这一栏，所以保安要提前一个月写申请。并且要得到公司各层领导的签字和确认，否则就不算正规辞职。
递交正规辞职书之后，需要漫长的等待30天。在这30天内由公司派人接替岗位，如果30天内公司没有派人上岗，保安还不能正常办理离职手续。
有的保安公司有人，辞职后几天，也有可能让保安办理正规的离职手续。所以30天以内，就看公司有没有人员顶替该岗位。
然而车行这位保安，在没有得到任何人的同意下。独自骑着电动车离开车行，已经达到了，自动离职的标准。
那么保安公司有权利，扣掉这11天的工资吗？就凭一个保证书，就能解决不付工资这个问题吗？
咱们再回头想一想，明明知道这名保安有自动离职的现象。为什么还一次又一次的接受他？并且还让他在同一家车行上班。
既然给他安排了工作，就要想到他后面发生的事。既然是公司安排的班次，就应该给相应的报酬，绝对不能停发保安员的辛苦钱。朋友们，你们说对吗？
年轻帅气的保安们
不管保安做错任何事 ，也不管保安有多么的不靠谱，不能把责任全部推给保安。首先想一想自己安排的班次，上班时间是否触犯到劳动法。365天全年无休，连保安的私人空间都没了。难道保安公司不应该承担这些责任吗？又有什么理由去扣掉人家的辛苦钱。
各位保安兄弟，如果我们自己碰到这类事情。我们是不是拍拍屁股走人？或者是任公司怎样扣或者不发呢？你们会不会向公司讨要剩下的工资呢？
各位保安兄弟和朋友，就以上的标题和文章的内容。大家有没有更好的看法和观点？欢迎大家在评论区一起讨论讨论。
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