五险一金，是我们重要的保障，也是国家法定福利。
本文将会用最简单、最通俗的语言和你聊五险一金；
耐心花3分钟看完，你的职业生涯会终生受益。
一、五险一金是什么？要交多少钱？
五险是社保，包括：
养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
一金，是住房公积金；不属于社保，但常合称为“五险一金”。
这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。
我以深圳某公司、月工资税前10000做例子，缴费比例是这样的：
公积金缴费比例为5%-12%，这里以10%为例。深圳工伤保险不同行业会有不同缴费标准，医疗保险划分为三档，这里以最常见的二档为例。
如果月工资税前一万，公司总共缴纳的社保比例是26.41%，共计2641元；
个人缴费比例是18.5%，共计1850元。
这时可能一些朋友有意见了：
我税前工资1万，但社保只交了几百啊？哪有你说的这么高。
这是因为，社保缴纳比例不一定是按照实际工资缴的，每个城市都有自己的社保缴纳基数。
缴纳基数来自于本市上年职工月平均工资，
一般来说，缴纳基数最低是上年月平工资的60%，
最高是月平均工资的300%，深圳今年缴费基数为5585-27927之间。
举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数就是3000×60%=1800元，最高缴费基数是3000×300%=9000元；如果你的工资是1500元，那就按照最低缴纳基数1800交社保；如果你的工资是一万，那就按照最高缴纳基数9000交社保。
不过大部分公司都是按最低标准来交，比如深圳某公司，员工税前工资1万，
但是按最低基数5585元来交社保，一个月个人只交一千左右。
了解每个月要交五险一金多少费用后，
接下来，我们在逐步解读这五险一金，究竟有什么用！
二、医疗保险
在五险当中，对我们作用最大，使用频率最高的当属医疗保险。
医保，分为两大类：
居民医保：主要是没有工作单位的人群参加，交一年就保一年职工医保：主要是上班族缴纳，绝多数地区都是每个月都要缴纳；交够一定年限后（如25年），退休后就可以免费享受
相对来说，职工医保缴费更多，报销福利自然会更好。
职工医保通常会有个人账户，每个月我们自己缴纳的钱就会进入此账户。
平时，去药店买药；或者，医疗费用没有超过免赔额时，都是用刷个人账户的钱。
所以一些朋友会有怨气，觉得都是用自己钱，哪有什么报销；
其实是你们运气好啊，不需要医保出手；
遇上门诊大额花费、大病住院时，医保的作用才会真正体现出来。
医保不是所有费用都能报的，只有在三大报销目录的费用才能报销：
1、药品目录
在医院开的药，只有在药品目录内才可以报销。
可以报销的药品，有两大类：
甲类药：临床治疗必需的，使用广泛、疗效好，由国家统一制定，可以100%报销乙类药：可供临床治疗选择使用，疗效好，价格稍高；只能报销部分费用
除此之外，还有丙类药品，不在报销目录内，需要自己承担全部费用。2、诊疗项目
主要包括治疗费、检查费、手术费等，按照一定的比例报销费用。
