文：霍辉
首发头条号：霍霍的小世界
最近有个新闻让人特别吃惊。莫某是深圳市某公司员工，在签订的劳动合同中规定在每月20日发放上月工资。
莫某以公司未按照《劳动合同法》的规定，及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。
双方因此发生争议，案件经过仲裁和两次审判，最后，深圳中院认为公司属拖欠工资，判决公司支付员工解除劳动关系的经济补偿金为54481.7元。
没想到在深圳，工资发得晚竟然要被罚赔钱的！
原来在《深圳工资支付条例》中规定“工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。”也就是说，在深圳如果公司无特别原因，一般必须在下月 7 号前发放上月工资。
不过从小小的发工资时间，就可以管中窥豹，看出一家公司究竟怎么样。
1、发工资时间，各公司大相径庭
以前认为，几号发工资无所谓，只要按时发就好了。次月发上月工资也挺合理的，毕竟工资核算也要时间。直到后来，看到网友留言才发现，见识限制了我的想象，竟然有当月没过完就发薪的。
看看网友的留言：“某国企，1号发当月工资"；"工作8年了，第一次遇到本月18号发本月工资的企业，收到短信惊呆了"；"央企，本月10号发本月工资，刚入职的时候还没干几天一个月工资先发出来了"。
在电视剧《生活家》里，邱冬娜选择公司的标准，竟用发工资时间来判断，她说“好公司月初发，一般公司月中发，月末发的不是鸡贼就是烂……”虽然有些绝对，但一般吐槽公司不好的，基本都是因为发工资晚。
“公司压一个月工资，下个月30号才发上个月工资，来这两个月了没见到工资，今天应该发工资，可是我辞职了。”
“我们原来是15 号发上个月的工资，但是领导总是拖到20几号发，现在又规定30号发上个月的工资。”
“去年在一家做口罩设备的公司带团队，工资次月月初发，但提成奖金隔年分13个月发。”
的确，公司不同，发工资时间也不会相同。从一家公司的发薪日，就可以了解这家公司，甚至可以从中看出这家公司的好坏。
2、发公司时间，见公司经营状况
有的公司经营出现问题时，会通过推迟发工资来获取现金流，降低现金压力，把压力转移给员工。这比到银行借钱发工资方便得多，风险也小得多，而且不用付利息。
企业的现金，就像人体内的血液；现金流，就像血液循环，只有血液流动起来，人体才能实现新陈代谢。同样，只有现金流动起来，才能产生利益，并推动公司发展。
如果一个公司没有充足的现金，便无法正常运转，长期“供血不足”，势必会影响公司的生存。
对于当月发工资的公司，说明现金流十分顺畅，越晚发工资的，说明公司财务水平越差，资金不够，公司的经营状况也好不了。遇到这种公司，还是小心为妙。
3、发工资时间，见公司工作效率
为什么很多企业不能在月底发本月的工资？是因为工资需要花时间统计和核算，越大的公司，工资核算量就越大。所以企业普遍的做法是，15号发上月的工资。
