分析：
非编制的事业单位和国企，我个人更倾向于国企单位，因为事业单位和国企的考试难度和要求都是差不太多的。
但是，国企进入之后通过试用期就是正式员工，享受正式员工的待遇，工作和收入都享受保障；
而事业单位的合同工，考进去了录用的合同工，签订的也是合同工的合同，待遇上和正式工差很多，虽然备考编制有优势，但难度也不小；
再者期间是没有保障的，相当于考了2次，也不一定能拿到编制。因此，我个人更倾向于国企单位。
国企和事业单位招聘，考生需要注意什么？
满足相应的招聘要求
不管是国企还是事业单位，招聘的不管是合同工还是正式工，都有相应的要求。一般都是本科以上学历，也有大专学历但比较少；
相关专业，年龄不超过35周岁，或者是高校的毕业生，身体健康，有大学英语四六级证书等等。这些都是最基本的条件和门槛。
满足政审条件
国企和事业单位虽说没有明确表示需要政审，也没有参军或者考军校那么严格。但是，还是会对考生有一定的要求。
最简单的，考生不能有犯法以及违纪的记录，作风不良等问题，这些都是有明确要求的。至于是否会查三代要看具体的单位和岗位。
符合回避原则
如果你仔细看过国企或者事业单位的招聘信息，你就会发现，这些单位都会有回避原则。
也就是应聘的岗位和直接的上下级领导以及重要的财务部门的负责人不能有亲属关系，这个亲属关系不只是直系亲属关系，旁系亲属关系也包括在内。
是否需要大学的成绩单
这点是毕业生特别需要注意的，一般需要大学的成绩单，就代表挂科的学生90% 的机会没戏，包括曾经挂过科现在通过的学生。
所以，想要进入国企或者事业单位的学生，注意大学期间不要挂科。
结语
国企单位和非编制的事业单位之间做选择，看似很难，但是，想明白之后，想要做出选择其实并不难。
关键还是看考生本人自己的目标是什么，想要往哪方面发展以及追求的是什么。这样看来是不是就容易选择了。
