他完全可以说，自己在备考托福和GRE的过程中，发现这个市场很大，以后肯定能做大，是个很有前景、并且能帮助别人的事业。
不，他没有，他只是说，我一开始是想出国，后来就是想赚钱。
这里插句话，如果是我们自己，我们会想着去做兼职攒钱吗？
不知道有多少人，在错过了第一次机会之后，就一辈子怨天尤人，或者一辈子沉浸在高谈阔论、勾画梦想中。
最应该做的，是迈出一步，先做起来，空想无益。
哪怕只是出去做个兼职，只要是对于实现自己想法有帮助的事情，先做起来。
书中连新东方的发展历程都讲得很实在：
老师的待遇：从给老师工资，到给奖金，到给股份给分红。
合伙人模式：从包产到户，到集约化、集团化。
公司运营模式：从一开始的亲戚帮忙，到同学加盟，到业务分包，到一起成立新板块，到公司化。
一开始干，要给老师高工资，那时候课少，如果按照每节课的提成给老师，老师会觉得少。
后来规模做大了，就给老师奖金，后来上市了，就给分红。
一开始俞敏洪的妈妈和姐夫都在公司干，老婆帮忙记账，其他公司骨干也有找亲戚一起干的。为啥找自己人呢？不给工资呗。
其实很多小公司刚成立的时候，或者小饭店刚开张的时候，都是一家子人干，主要是开不起工资雇人。
后来找来同学一起合伙干，就是大家看的电影《中国合伙人》。
同学来了，公司发展的快了，亲戚就有点跟不上节奏了，所以公司结构就要调整。
你看，他就是实实在在的讲自己经历的事情，也没有什么提前铺垫、高瞻远瞩，就是这么一步一步的走下去。
经常有人问，“新东方”这个名字，有什么特殊的含义？
没有，就是前面三年借用的人家“东方大学外语培训部”的许可证，所以自己申请证照就叫“新东方”。
是不是还蛮有意思的？
装的人见得多了，这么实在的真的少见，尤其是这么实实在在把怎么跑教育局、怎么和派出所沟通写出来，还把借用人家培训许可证给人家的分成比例也写出来。
俞敏洪还说，“在新东方这么多年的发展历程中，我发现，推动变革最重要的要素，既不是理想，也不是情感，甚至不是未来，而是利益的分配机制。”
2、那么，做人实在，做企业实在，有什么好处呢？
这里直接引用俞敏洪的一段话：
“我个人认为，降低做事的成本最好的方法就是把自己变成一个诚信、坦诚和值得别人信任的人，而且是唯一的方法。
你只要做到这些，就可以把精力、时间和资源用在你的事业和人生中最重要的地方，而不是把精力耗费在无聊的信息上。”
三、新东方给学生带来的不同体验。
新东方很多业务的推进，比如申请证照，比如上市融资，都离不开新东方学员的帮助。
学员们多年后，自己都说：“只要想起在新东方学习的半年时光，就觉得人生没有过不去的坎儿。”
那时候条件苦，但是学校和老师都是真心真意为学生着想的。
一开始上课的地方是20平的、下雨都漏的小破房子，他们会免费为学生录制磁带、免费为学生提供出国咨询。
外地的学生来新东方，没地方住，新东方就开了住宿班，一开始是找废弃的楼，甚至还找了破庙，还要咨询文物局，能不能住。
在空调还不普及的年代，夏天太热，就找制冰厂一车一车的拉冰。
经常停电，就在大课堂里点几百只蜡烛，还要备上灭火器。
在新东方学习，还会有各种独特的体验。
俞敏洪讲了一个小事儿，一个免费讲座，是1000人的礼堂，当时觉得北京大冬天的，来不来这么多人，就没发入场券，结果现场来了3000人，有1000人冻了一会儿就走了，剩下1000个学生在外面怎么都不肯走，派出所的警察也来了。
