一）以2019年11月或12月误工缺勤、实绩也扣除了缺勤工资为例计算误工费。
1、奖金只算作发放月份的工资收入的计算方法
1）11月份误工缺勤
2018年11月至2019年10月事故前十二个月收入总计为387026元（红色底白色字标识），因此月度平均工资32252元/月。
2019年11月误工期实际收入8479元（绿色底白色字标识）。
2019年11月误工期应得收入32252元。
所以误工费为23773元=32252元-8479元。
2）12月份误工缺勤
2018年12月至2019年11月事故前十二个月收入总计为387994元（红色底白色字标识），因此月度平均工资32333元/月。
2019年12月误工期实际收入118484元（绿色底白色字标识）。
2019年12月误工期应得收入32333元。
所以误工费为-86151元=32333元=-118484元。
2、奖金分摊计入对应出勤月份的工资收入的计算方法
1）11月份误工缺勤
2018年11月至2019年10月事故前十二个月收入总计为379079元（红色底白色字标识），因此月度平均工资31590元/月。
2019年11月误工期实际收入8479元（绿色底白色字标识）。
2019年11月误工期应得收入31590元。
所以误工费为23111元=31590元-8479元。
2）12月份误工缺勤
2018年12月至2019年11月事故前十二个月收入总计为377895元（红色底白色字标识），因此月度平均工资31491元/月。
2019年12月误工期实际收入8479元（绿色底白色字标识）。
2019年12月误工期应得收入31491元。
所以误工费为23012元=31491元-8479元。
二）以2019年11月或12月误工缺勤、实绩没有扣除缺勤工资为例计算误工费
1、奖金只算作发放月份的工资收入的计算方法
1）11月份误工缺勤
2018年11月至2019年10月事故前十二个月收入总计为387026元，因此月度平均工资32252元/月。
2019年11月实际收入15239元。
所以误工费为17013元=32252元-15239元。
2）12月份误工缺勤
2018年12月至2019年11月事故前十二个月收入总计为387994元，因此月度平均工资32333元/月。
2019年12月实际收入141732元。
所以误工费为-109399元=32333元-141732元。
2、奖金分摊计入对应出勤月份的工资收入的计算方法
1）11月份误工缺勤
2018年11月至2019年10月事故前十二个月收入总计为379079元，因此月度平均工资31590元/月。
2019年11月实际收入31727元。
所以误工费为-137元=31590元-31727元。
