厂区周围遍布中介广告
富士康永远缺人，永远在招人。
据知情人士透露，富士每天约有500多人办理离职手续。
“唐仁”曾在视频里讲述，上班三天，他的八个室友走了俩：有自动离职的，也有不满岗位和线长大吵一架，还有人走了连工资都没要。“雄子记”在视频里提到车间一个同事说去上厕所再也没回来，曾和隔壁工友抱怨过，“这活儿太细了，我干不了”。
相比其他厂，比较特别的是，在富士康，“七进七出”不算稀奇，有人拿了工资就跑路回家，没钱又回到厂里，还有人想出去碰碰更好的机会，最后兜兜转转回到富士康。
图源B站UP主“唐仁发现平凡”
宿舍楼道里，时常出现被遗弃的凉席、被褥、脸盆......这些无足轻重的东西，带走它们会成为跑路的累赘，因为到了下一个电子厂，就有新的替代品。厂里有人会专门捡别人离职扔掉的东西，总能捞到一些玩意，甚至是穿过的衣服，拿来重新消毒，自己再穿。
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在工厂话语体系中，“桶”早已成为一种特殊的象征符号。“进最黑的厂，提最红的桶”，这句玩笑话，像是工友们辗转于各地工厂，在流动的生活里艰难前行而发出的宣誓口号。
桶便携实用，一眼望去，里面有什么人尽皆知。它敞开的空间，如同许多人未知和漂泊的人生。
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O2
超过三个月，就算是能熬的人
富士康厂区面积大，总体上分为“东南西北”四面门。
这里管理严格，除客户和厂内人，很少有人能涉足于内。人们需要通过一道道程序的检验：门禁刷脸、安检全身、穿制服......
为了不影响车间的清洁程度，工厂某些部门需要穿“无尘衣”，不同颜色的衣服将工人们划分为不同等级。厂里流传着一句：紫的干，粉的看，黄的到处转，蓝的说了算。
