古有“三顾茅庐”，今有雷军icon“不惜三十顾茅庐”。雷军创办小米为什么会成功？相信，很多人不清楚其中的原因，而雷军在《小米创业思考》中给出了答案。
雷军在《小米创业思考》中提到，他创办小米的目的，就是想对社会有所贡献，而在当时的2010年，他看到了一个机会：智能手机。
当时雷军说他要做全球最好的手机，只卖一半的价钱，让每个人都买得起，这也是雷军和小米梦想的原点。然而，这对于当时他们的小公司而言，谈何容易。
所以，在当时雷军就以前瞻性的眼光，独到地总结出了一个获胜法宝：把软件、硬件、互联网融为一体，以此来打造具备颠覆行业的空前竞争力。
而做到这一点，人才，才是最关键。而雷军为了得到他所说的一个牛人，曾经在两个月时间里，和对方谈了10次，有几次都超过了10小时。而且他的团队也前后跟这个牛人谈了17次。
雷军就是以这种求贤若渴的方式，在创业的初期，厚着脸皮，招贤纳士，唯才是用。正如雷军在书中说的那样：为了得到一个人才，人家三顾茅庐，我可以三十顾茅庐。
就是因为雷军对人才的渴望，10年前一家不起眼的小公司，在什么资源也没有的情况下，仅靠一腔热血，一群优秀的人就开始干了，这也成就了雷军和小米的今天。#天津头条#
雷军在《小米创业思考》中提到，他创办小米的目的，就是想对社会有所贡献，而在当时的2010年，他看到了一个机会：智能手机。
当时雷军说他要做全球最好的手机，只卖一半的价钱，让每个人都买得起，这也是雷军和小米梦想的原点。然而，这对于当时他们的小公司而言，谈何容易。
所以，在当时雷军就以前瞻性的眼光，独到地总结出了一个获胜法宝：把软件、硬件、互联网融为一体，以此来打造具备颠覆行业的空前竞争力。
而做到这一点，人才，才是最关键。而雷军为了得到他所说的一个牛人，曾经在两个月时间里，和对方谈了10次，有几次都超过了10小时。而且他的团队也前后跟这个牛人谈了17次。
雷军就是以这种求贤若渴的方式，在创业的初期，厚着脸皮，招贤纳士，唯才是用。正如雷军在书中说的那样：为了得到一个人才，人家三顾茅庐，我可以三十顾茅庐。
就是因为雷军对人才的渴望，10年前一家不起眼的小公司，在什么资源也没有的情况下，仅靠一腔热血，一群优秀的人就开始干了，这也成就了雷军和小米的今天。#天津头条#
