1，贵持续近十年时间，以明显低于运营成本价搞促销，占领市场，属不属于不正当竞争之倾销行为？有没有扰乱市场公平竞争之嫌？
2，贵平台有没有受到监管部门就低价倾销、不正当竞争的调查处罚？
3，为什么近几年不敢公布市场占有率了，是不是怕备受垄断指责？根据相关政策法规，市场占有率超过50％，取得市场支配权即有垄断嫌疑。
3，目前商家在平台上运营，总体上被抽取的费用比例是多少？网上有人进行实测，各种客单综合起来超过20％是真的吗？
4，贵平台向商家收取技术服务费，即已经囊括了平台的运营费用。那么，以履约服务费为名的配送费，向商家收取后，是否全部归还骑手？
5，如果没有将配送费如数归还骑手，则贵平台一面以配送难度差别规则向商家索扣，转过身却没有以同样的标准方案归还骑手，这公平吗？
6，贵平台已经向商家克扣了配送费（履约服务费），作为自己的平台收入，然后支付骑手工资。而不是代骑手（或外包第三方）向商家代扣，则贵平台口口声声说骑手不是你的雇工而是劳务外包，这外包何从谈起呢？
7，美团口口声声说与骑手是劳务外包关系而不是雇佣关系，那为什么美团要强制骑手自掏腰包购买意外险，是不是怕一旦出意外撇不清关系，社会道德上说不过去，是一种既矛盾又心虚的表现吗？
8，贵平台既然可以强制让骑手购买意外险，为什么不强制让骑手享受“五险一金”？据测算，贵平台1千万左右的骑手，每年“五险一金＂开支需100亿左右。
9，好了，如果骑手是第三方劳务派遣工，那么贵平台与第三方签订劳务合同时，有没有要求劳务公司承担“五险一金”？要知道有没有规定这一责任，劳务承包费那可是差一大截啊！
10，贵平台作为一个年交易金额7000亿元，市值超1万亿的巨无霸企业，对实行劳务外包的骑手，以及现在未加入劳务外包公司的骑手，是否已经补发了“五险一金”？如果没有，属不属于恶意欠薪，企业负责人是否应该承担《劳动法》、《刑法》规定的责任？
