芯片销售话语权掌握在美企手中，但现在是买方市场，美企能卖多少芯片，还得看买方的需求。国内芯片需求下滑后，许多美企出现了库存堆积的情况。
再加上美国规则导致美企没办法正常出货，收益大打折扣。有30家美企集体行动，应对科技“寒冬”。美企扛不住了吗？美企科技“寒冬”何时结束？
美企集体行动，扛不住了？
中国市场对美国企业有多重要？先来看几则数据。2021年，高通在中国赚取1432亿元的营收，英特尔赚取1345亿，英伟达452亿。这些巨头大量的芯片在中国市场畅享，获得百亿，千亿级别的营收回报。
还有应用材料，科磊以及泛林集团等半导体设备巨头，去年在中国市场的营收增长了44亿元，增幅高达44%。
在大部分的美企营收中，中国市场贡献了30%左右的收入比例，是第一或者第二大市场营收来源。
中国市场对美企如此重要，所以大部分的美企都在不断加码中国，希望能获得更多的芯片销售额。只不过有些事情不是美企说了算的，规则在前，美企只能遵从。造成的后果就是营收利润暴跌，并为规则带来的“恶果”买单。
具体来看，英特尔第三季度净利润暴跌85%，英伟达第二财季净利润暴跌72%，希捷2023财年第一季第净利润暴跌94%。
这些只是美企利润暴跌的冰山一角，市值更是缩水严重。今年以来，美国上市的半导体公司市值缩水了1.5万亿美元，折合人民币高达10.7万亿元。在市值持续下滑后，有30家美企集体行动。
首先是降低了第三季度的营收预期，其次是缩减资本开支，勒紧裤腰带过日子。不仅如此，美企科技巨头掀起了裁员热潮。
推特裁员50%，希捷全球裁员8%，Meta全球裁员13%，大约1.1万名员工被裁。在10月份，美国科技公司一共裁员了9587人，打破近两年的裁员历史纪录。
就算有些科技公司没有裁员，也冻结了招聘程序，预计维持到明年一季度。因此目前被裁的科技公司员工，可能会面临几个月没有工作的情况。公共卫生事件反复，通胀问题尚未解决， 一旦被裁员，可想而知这些员工会面临什么。
总的来看，美企集体下调营收预期，缩减资本开支，以及大规模裁员，种种迹象表明，限制规则的恶果出现，美企扛不住了。接下来恐怕还会有更多的人失去高薪工作，在复杂的市场环境下，面临科技行业寒冬。
美企科技“寒冬”何时结束？
美国科技行业面临寒冬是有很多因素造成的，有人归结为公共卫生事件，也有人觉得是消费市场的需求减少了。
可仔细想想，美国不允许美企随意出货高端芯片，也造成了美科技寒冬的现状。原本英伟达的A100高端GPU被客户预定抢购，因为规则所以不能出货。英伟达只能降低算力性能，推出特供版本的A800。
虽然可以作为替代品，但性能被砍了之后，价格也要降低不少。
