专制专横
郭台铭在工作上专横专制，而富士康则更像是他的私人公司，所有的员工培训都有一个原则，坚决服从命令。
这些为富士康带来了巨额财富的一线工人，他可能从来都没有将他们当成人。
富士康的一线员工每天都会有新的工作指标，第一天完成一个目标，第二天就会有一个新的指标要求。
如果再完成一次，第三天就会出现新的指标。
如果任务失败，就会被训斥一顿，然后再加班加点地工作。
富士康一次又一次地挑战人们的工作效率底线，让人变成了一台没有人性的机械。
要求员工给弟弟守灵
郭台铭三弟郭台成在北京医院去世后，
“从5号开始，女工不能穿红色和黄色的工作服，平时穿着也不能太花哨，所有地方的喜庆装饰品都要撤掉。
每个部门都要派人守灵，就像上班一样两班倒。”
劳工“出卖”的是劳动和时间，“买到”了金钱，工作以外穿 什么衣服是他们的权利，他们没有义务为上司的弟弟守灵。
工厂里挂满了白色的横幅，餐厅甚至还摆上了灵堂，但富士康的工作人员对此守口如瓶，声称这是员工的自发行为。
这件事一出，富士康的名声就臭了。
员工14连跳
2010年，在富士康培训中心一名19岁的员工去世，之后，富士康龙华总部宿舍5楼，又一名员工李某坠亡
那一年，富士康发生14起跳楼事故，造成人员伤亡，引发社会各界高度重视。
社会上所有的人都在呼吁富士康方面给予一个合理的解释。
大家都知道，富士康现在的工作，都是在流水线上代工和装配。
简而言之：上班下班两点一线，除了上班回到宿舍就是睡觉，没有一点私人时间。
市场已被抢走
回到国内的富士康，也开始了他们的生产，但他们面临了新的问题，他们的市场，已经被比亚迪给抢走了。
但现在富士康还有苹果做后盾，能给他一些订单，未来会怎么样，谁也说不准。
苹果除了富士康，还有一家名为立讯精密的代工厂，立讯精密的创始人，曾经是富士康的一名员工。
那些一度轻视中国市场的公司如今只有依赖中国市场才能生存，
相信在不久的未来，国内将会出现无数个比亚迪，而代工市场也将逐步进入国内。
在离开中国之后，郭台铭经历了一连串的痛苦，他最终认清了现实。
不是他赏给大陆人饭吃，是大陆人的辛勤工作，才让他有了今天的生活。
结语：
多行不义必自毙，这种人和公司，为了眼前的利益，背信弃义，注定是不可能长久的。
