为什么？因为人力市场不喜欢40岁以上的人。
这就是为什么，很多人都会遇到中年危机。
遇到中年危机的时候，人们大体上有三个做法：
一是死赖着不走，天天难受，过一天算一天，能混多久算多久。
二是离职，找下家，但是，年纪大了，不好找，越找越差。
三是开始创业，做小生意，或者做自由职业者。
四是失业，回家做宅男，然后，天天焦虑。
要破这个局，通常有两个办法：
一是从年轻的时候开始，一边打工，一边寻找创业和立业的机会。
二是在40岁之前，在公司和单位，要混到高级管理人员（高管）以上的地位，要做到公司和单位没你不行，那么混到65岁，概率才会高。
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世人习惯于聆听自己喜欢和认同的信息，不习惯于聆听和接受不同意见、不喜欢的观点、新鲜的事物。
那么，这种习惯一旦经过二三十年的时间，它会成型，成为一种思维模式的定型和认知的障碍，使TA再也无法接受新鲜的看法和事物。
这就是为什么，上了40岁的人，多数都固执地认为自己是对的，很难听得进别人的话。
