“人生在世，不管有多大的成绩或是多大的苦难，都要有归零心态”。这是杨绛先生在给晚辈的一封回信中写下的一句话。
诚然，每个人的能力都有高有低，自我定位也时常不能做到精准，我们虽然了解自己，却并不能很好的了解环境；虽然能衡量自己的水位，却未必能测量环境的深度。于是，自我定位就容易出现偏差，职场新人遭遇的矛盾也因此纠缠不断。
如何找准自己的“水位”呢？其实,这是很多青年一代苦苦思索却不得其法的“伪问题”。水位，本身就是一个相对概念，当我们无法确定参照系的时候，不妨放弃衡量水位的那把尺子，把自己摆在最低点，正如“水之就下”，让各方资源向自己汇聚。这种最低点，就是“归零心态”。
拥有“归零心态”，要保持新鲜感。处于信息社会的我们，“大众创业，万众创新”正在繁荣发展，各种新业态、新技术、新模式、新产业不断涌现，许多新的知识有待我们去学习，许多新的领域有待我们去开拓，许多新的问题有待我们去解决。尤其对年轻人来说，一方面是网络化时代资源富集的索取者、获益者，一方面也应当成为推动社会进步的引领者、贡献者。对于学校中习得的书本知识，不仅需要用新的理论去更新，更需要通过新的实践来升华；而且，要推动变革、实现进步，更需要持续学习新的知识、探索新的方法，开展新的实践，要有“入山问樵，入水问渔”的求知精神和改善自觉，时刻保持对知识的好奇心和新鲜感。
拥有“归零心态”，要保持危机感。要全力克服“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”。其中所指出的“能力不足危险”，不仅仅是对党员干部的警示，也是每个人都需要自我反思、自我对照的现实问题。虽然随着阅历的增长，社会经验、专业知识等综合素质不断提高，但与飞速发展经济社会相比，个人能力的提升往往是滞后的；有研究显示，在信息时代一年不学习，所拥有的全部知识就会折旧 80。所以，如果停步于自我满足，就很容易陷入经验主义、程序依赖，压低了人生成长进步的天花板。尤其对事业起步、职场启航的年轻人，更要拥抱“归零心态”，强化能力不足的警惕性，唤起本领不够的危机感，争取在新环境、新岗位、新任务中取得更快更大的进步。
荣誉归零，成绩归零，是让自己轻装上阵的法宝，是吸纳各方能量的前提，是开启人生另一种可能的钥匙，更是回归初心的路径。只要在归零心态下不断学习、不断进取，人生的水位一定会水涨船高。
