近日，年轻干部的新闻屡屡出现在我们面前，除了高学历，他们的履历也可以称得上惊艳。张爱玲曾经说过：“成功要趁早。”想要年少有为，就要趁年少“把握”住年少。
现在不管是晋升还是参加遴选，都有年龄限制，35岁是很多单位很多系统的一个门槛。以35岁为分水岭，我们假设一个人本科大学毕业是25岁，那么25岁到35岁便是“黄金年龄”。世上唯一不变的就是每天都在变化，10年的时间可以改变很多事情，而10年的时间，足够作出人生的正确选择，如果没有把握好这10年，35岁以后人生就很难走上坡路了，就算走上披路，也会有些许艰难、力不从心。别的不说，35岁记忆、身体都很难拼过年轻人了。
那么需要我们现在做的，一是不躺平。有位前辈曾经说过：命运其实是公平的，给人都是100%的福分和100%的苦难，如果提前把福分消耗完，剩下的都是苦难；二是要有规划。努力固然很重要，但有时候，选择更重要。成年人的试错，往往需要很大的成本，做好事业规划，找到适合自己的方向再努力很重要；三是注重技能提升。只要时间和条件允许，多掌握一点技能，没有坏处；四是内卷。内卷不是什么贬义词，只是把努力换成了一种说法。职场本身就是一个充满竞争、优胜劣汰的地方，不会内卷的人终究会被淘汰。
还年轻，多努努力，加把劲，从无到有，总要有一个过程，以后什么都会有的。一定要把握住年华，选好方向，一步一步努力走扎实，想要的以后慢慢都会有的，时间不会辜负一个努力的人。
