来源：新华社
用成长思维来对待工作
无用的情绪，当断。
看过一个很有意思的词，叫作“情绪成本”。
说的是，你每陷入情绪一分钟，就会损失一分钟去解决问题。
工作中最沉重的隐藏成本就是情绪成本：
碰到难搞的任务，焦虑得好几夜没睡好，连续一周都效率低到不行；
被领导批评了三分钟，结果一下午都闷闷不乐，无心推进手头上的工作；
遇到混日子的同事，开始怀疑起自己认真工作的意义……
这世上没有一份工作不辛苦，没有一处人事不复杂。
真正阻碍我们把事情做好的，不是能力，而是自己的心境。
真正内心强大的人，早就戒掉了情绪，收起了委屈。
有人曾说过：“成功不要有无谓的情绪。即使你抱怨再多、委屈再大，当下最要紧的一件事就是先把工作做好，这才是一个成熟人该有的心态。”
与其把精力花在内耗上，不如以积极的心态来努力提升自己。
当你学会把情绪调成极简模式，自己能力提高了，工作也跟着顺了。
低质量的忙碌，当舍
有人问：“为什么我整天忙得脚不沾地，却没有丝毫的进步和成就感？”
看到一个回答：“因为你总是在瞎忙，不分大事小事，什么都忙。”
人的精力都是有限的，找不到自己该聚焦的点，就注定会陷入低质量的忙碌。
有选择的专注，远比瞎忙要重要得多。
有位作家每天早上4点起床写作，一写就是四五个小时。这段时间里，他除了集中精力写稿，不见任何人，不处理任何事。
有位企业家每天早上都会问自己一个问题：“我现在做的，是我所能做的最重要的事吗？”如果答案是肯定的，他才会感觉自己的时间没有浪费。
工作需要努力，也需要巧力，永远不要用表面上的勤奋，掩盖本质上的懒惰。
人不需要活太多样子，你认真做好一件事，会解释所有事。
任何时候，专注20%的要事，避免80%的琐事。
