养老金统一按工龄发放，工龄达到30年及以上，统一每月发放6000元，可行吗？
目前城乡居民养老金，大多数地方到手的只有几百元，而城镇退休职工除了体制内部分人员待遇偏高一点，大多数的企业退休职工，养老金都在4000元以下，在物价上涨的背景下，其实很多人只能满足基本生活，而兼顾养老和医疗等开支，还是有挺大压力的。
虽然今年7月养老金已经上涨，但是很多人每月上涨金额没达到200元、涨幅并不大，于是有人建议，养老金统一按照工龄来分配、因为工龄长度最能体现公平，体现出一个人上了多少年的班，凡是工龄满30年的、统一发放6000元每月，这是否可行呢？
工龄是最能体现一个人的社会贡献的，按照工龄发放也更加公平，而且简单、易操作，如果一个人工龄长、养老金也高，大家心里都会比较服气，然而养老金具有它本身的独特属性，只是按照工龄来发放是行不通的，主要有以下六点关键原因，我们逐个看看。
第一，工龄不一定等于缴费年限、常常是大于或等于缴费年限
换句话说，工龄和社保的缴费年限其实不是一回事，工龄只是表示你工作的时间，但是养老金是讲究缴费的，在早年由于社会保险制度不健全，所以由于这样、那样的原因，导致有些人有工龄、但是没有同等长度的缴费年限，这就比较可惜了。
我国是1993年左右才建立的社保制度，而视同缴费年限成都同城交友吧也是需要满足一定的条件才可以认定，并不是人人都有，并且灵活就业者没有所属单位，也不存在工龄，是依据缴费档次金额核算养老金的。
第二，社保基金将不堪重负、无力承担
9月16号，社保基金会公布了全国养老保险基金，投资运营的2021年度报告，显示去年全年收益高达631.8亿元、收益率达到4.88%；然而2022年8月份，养老基金结余也只有5.1万亿左右，但是全国退休职工高达1.27亿，其中工龄满30年的人可谓多如牛毛，我们保守按照8000万计算，单单部分人、每个月要发放的养老金就高达8000万 6000=4800亿！
这是什么概念呢？5.1万亿的结余、这30年工龄以上的职工发6000元每月，大概10个月左右就会发完，还撑不过一年就会耗尽！别忘了社保基金还需要支付退休职工的丧葬抚恤金、丧葬补助费，其地区还需要发取暖费和过节费，所以就会导致社保基金直接破产。
第三，工龄达到30年的人统一发6000元，会极大的挫伤参保人员的缴费积极性
我们都知道养老金讲究长缴多得、晚退多得、多缴多得，那么如果只是看工龄达到30年、比较放得开的视频交友软件养老金就花6000元，势必会导致更多的人钻空子，都会纷纷选择0.6的最低档长时间缴费，因为6000元的养老金水平是比较高的，许多人肯定想着：既然都能这样发，那么何必再选择1.0、2.0甚至3.0的缴费档次缴费呢？混够30年工龄就行了。
所以，这样意味着多人可以“吃大锅饭”，对于选择高档次缴费的人是不公平的，会导致社保基金收入锐减、让养老保险制度可持续发展变得岌岌可危。
第四，对工龄更长的退休人员不公平、因为有的人工龄超过了40年
虽然说30年工龄还不错，但是随着这延迟退休即将到来，那么15年的最低缴费年限将要提高，届时工龄30年并不算很长，会出现很多人工龄超过35年；
