地域不同，视同缴费年限不同！
国家实行养老保险缴费制度，是从1986年开始，当时国家对于国企单位招收职工实行劳动合同制，缴纳养老保险。
原来的职工依然是固定工，不缴纳养老保险，一个单位实行双轨制。
1991年少部分地区开始，对于原来的固定工也同时实行了劳动合同制，全部实行缴纳养老保险，但是，各地执行时间不一，大部分是从1992年10月开始。到1996年1月1日基本上全国县级以上集体企业、国有企业均实行养老保险缴费制度！
我们近似以1992年10月开始至1996年1月1日为止，计算视同缴费年限为依据。
1980年参加工作的县级以上集体单位、国有企业职工。
视同缴费年限近似在13年至16年之间！
具体到某个地区、某个人，1980年参加工作的视同缴费年限，只有咨询当地社保局、通过当地社保网搜索或者通过当地过渡性养老金的核算方法，才能够准确确定某人的视同缴费年限！
您1980年参加工作，只要您所在企业在规定的时间内参加了城镇职工养老保险，您以前未缴费的年限都为视同缴费年限。虽然大多数企业都是从1992年开始办理参保手续，但追溯缴费则始自1988年，从道理上说应该是1988年以前为视同缴费年限。但由于那时没有做实个人帐户，仅记载了参保人的缴费基数，到1996年始按一定比例划入金额于个人帐户（行业统筹企业为1998年）。因此，为便于统一计算退休养老金，现在把1995年:12月31日以前的工作年限定为视同缴费年限，以后则为缴费年限。
您的视同缴费年限可以自己计算。
自去政务大厅用身份证，打一张社保交费明细。上面有你单位从那一年开始给你交的社保！从那以前的至80年都是你的视同缴费年限。我是从92年单位开始缴纳的，82年参加工作的！本人19年退休了，去政务大厅打的明细，包括你厉年平均缴费基数都有……！
1980年参加工作，如其身份是国有企业固定工的。大部分国有企业及职工从1992年1月起缴纳职工养老保险。
有的省、自治区、直辖市规定国有企业固定工从参加工作之日起至1991年12月为职工养老保险视同缴费年限，其1980年参加工作，其视同缴费年限11年;而其它的省、自治区、直辖市规定从参加工作之日起至1995年12月为职工养老保险视同缴费年限，其视同缴费年限16年。
这主要看你的工作单位是全民还是集体所有制，全民所有制企业才有参保前视同缴费年限的政策，集体所有制企业按实际缴费年限办理退休，其实际工龄退休后涨工资时才算为视同缴费年限。这就是为什么集休企业退休人员养老金低的原因所在，至少我们福建省是这样的。
众所周知，养老金的计取原则是“多缴多得，长缴多得。”那么，我国建立养老保险制度是哪一年呢？我国大部分省市建立养老保险制度是1992年。职工建立个人账户是不是统一时间呢？不是！有的省市职工建立个人账户时间要晚一些。
就拿我个人来说吧，我是1975年下乡，1978年回城，我建立个人账户的时间是1996年，这样根据有关规定算起来，我的视同缴费年限为20年，我是2017年9月退休的，实际缴费年限为22年，两项合计为42年。
题主是1980年参加工作，如果按照上述办法来计算的话，视同缴费年限应该是16年，视同缴费多少年？关键要看你建立个人账户的日期。
所以，“老人”是按照老办法计发养老金的；“中人”是按照中办法，即视同缴费年限+实际缴费年限+过渡性养老金+地方补贴计发养老金；而“新人”只按照新办法——实际缴费年限计发养老金。
视同缴费年限不过1O年，1990年底的连续工龄（不含缴费）。1995年前才有个人帐户建立，算过度性养老金（视同十实际）96年1月起算实际缴费年限，计算基础养老金。用工形式合同制86年6同起要缴费，不能视同，原因是合同工有15%附加工资。还有国企与集体企业有区别。
视同工龄、认定的条件？：
一：企业人员、92年以前的工作年限，机关与事业单位的人员、2014年以前的工作年限，为视同工龄的年限；
二：工龄的认定，以本人档案内、招工审批表的批准时间为准，截止时间到1992年底；
