基于能力的成功，比如今天的主角李一男，他对于前几年华为的技术有着基于自己能力的贡献，于是乎出去之后就创利了港湾网络，其实如果当时反不当竞争稍微给点力，华为是会吃不了兜着走的，不过这都是后话了。
特别是我们做管理的，我们自己的管理那一套，在这里行得通，在别的公司可能就会行不通的，毕竟管理的基础是人，这里的人信奉的文化和别的公司信奉的文化有时候是一样的，就像关于使命、愿景、价值观，有的公司很看重，有的公司觉得这些都是垃圾，没必要去做。
启示三：做人要有底线
我们在工作中有不好时候可以获取一些本职之外的利益，比如做招聘的时候，跟猎头公司合作，其他的猎头公司就可能来跟你讲，要不把我们也放到你们的供应商，我每年给你10%的提成，反正我也不会告诉公司，你看怎么样？
很多时候看起来天衣无缝的事情，可是雁过留痕，指不定哪天就暴露出来，等待你的轻者吐出不当获利后开除，重则直接判刑坐牢。
我们每个人不是天生就会犯罪，而是一点点被蚕食的，有了第一次，就会有第二次，毕竟谁都有贪欲，我们要做的就是控制贪欲，不让自己成为家庭、社会中被唾弃的对象。
