输球是正常的，但面对落后的不同态度，却把人分成了不同的样子，有人放弃奔跑、破罐子破摔，有人却不抛弃、不放弃，拼命奔跑至最后一秒。
于是，我们能看到有的国家队一再跌破底线，有的国家队却能触底反弹、绝境逆袭。
在 2022 年的亚洲杯比赛中，很多人评价水庆霞 " 神换人 "，背后是她对每一个队员的珍惜。
每一场比赛，她会让不同的、甚至年轻球员上场感受比赛气氛。几次换人也取得了奇效。
换人背后，是水庆霞经历过的一次又一次痛苦的回忆。
2017 年，上海女足赞助商撤资，失去收入的队员们无心训练。即便她们当时刚刚拿下全运会冠军。
彼时，约有 7 名队员选择退役，" 队里就剩下 9 个队员了，其他的再做做工作，实在不想继续踢，也没有办法。"
无助和无奈，在这个 50 岁女人的眉头间分外凝重。
队员们的离去，归根结底是待遇问题。
彼时，在国家级的比赛中，有年轻队员在朋友圈记录，狭小发霉的房间里挤着 3 张床，酒店连热水都不供应。
足球报的记者赵震也曾对女足悲惨的状况心有不甘。他附上女足伙食照片，愤怒写下：" 唯一荤菜是红烧鸡腿，这就是中国女足发展的现状！"
女足国家队门将赵丽娜曾这样透露：" 女足姑娘们收入不高，就跟外面普通工作的人拿得差不多。靠踢足球的话，一辈子也买不起一套房子。"
种种压力之下，很多踢球的女队员选择离开实则是必然。
于此同时，有些男足运动员早已开上了豪车、长厚了肚腩。
比赛，往往是公平的；生活，往往是没有公平可言的。然而正是不公平的地方，能唤醒良知，能产生奇迹。
赵丽娜
水庆霞很痛心地说：" 队员想追求自己的想法没有错，大家都为足球付出了很多。"
成为国家队主教练后，她一直鼓励大家享受比赛，享受足球带给自己的乐趣。面对现实问题，她也找不到解决方案。
曾经，她也提到过男足，" 如果像男足，一场球拿十几万，一年下来上千万，那大家肯定不会离开，女足到不了这个程度。"
经历赞助商撤资的那些年，中国女足也在尝试职业化，诸多球员仍然不想丢掉体制内 " 踢球 " 的这份工作。在一些球迷看来，这是影响球员们进化的障碍，水庆霞将这理解为 " 保险 "。
" 想要职业化，但你市场没有到这个程度。你说给你一年 50 万，你愿意放弃体制内（编制）吗？" 水庆霞说。
冰冷的分析，赤裸裸印在这里。
2022 年女足亚洲杯决赛，在 4:0 战胜中国台北队，7:0 战胜伊朗队，3:1 逆转战胜越南队，两度落后又两度追平、最后时刻绝杀日本队后，中国女足闯入决赛。
在决赛中，面临上半场 0:2 落后的场面，水庆霞临场调整，换上年轻球员，并在最后时刻绝杀韩国队拿下冠军。
夺冠之后，扑面而来的赞誉，让女足受到极高的关注，先后多家企业，对女足进行了现金奖励，奖金累计超过 3000 万。
这 3000 万，远远不能淹没她和团队太多人看不见的伤病。
3000 万，对比男足的收入可能是杯水车薪，但会让更多人关注女足的未来。
女足姑娘们，对收入要求不高，对比赛要求很高；她们不能保证赢，却能保证鏖战到底；她们也敌不过青春的流逝和伤病的困扰，但只要玫瑰还能盛开，她们绝不放弃奔跑 ……
放眼全球形势，在各种竞争态势下，作为一个国家、民族，最需要的不就是女足这种团结一心、迎难而上、刻苦务实的倔劲儿吗？
1993 年，留洋日本时，在一次队内普通的教学赛上，水庆霞被铲倒，右腿胫骨被踢断，严重骨折。治疗时，医生在她腿上做了钢钉内固定的手术，用一块钢板支撑起了她的腿。
