就有人说董大姐打脸。
但她是在 " 门店、经销商 " 和 " 格力所有员工 & 格力的未来 " 之间，选择了后者。
顺应时代带着企业活下去，也不丢人吧～
并且每场直播，董大姐都亲力亲为推销产品，光 2020 一年，就为格力创造了 467 亿的营销额。
曾经的一线销售女王，回来了
况且历经过大风大浪，闲言碎语，也早就伤不到她。
就像有人问她，当初力排众议开除那个谁都不敢动的人：" 怕得罪人吗？会有不愉快吗？"
她哈哈一笑：" 不会，他走了企业更好，我愉快得很，不愉快的是他！"
而是人，就不完美。成功之外，董大姐也做过一些事，特别招骂——
比如 90 年代和她一起并肩打天下的，其实还有 GL 老董事长朱江洪。但后来营销企业精神领袖时，就只崇拜她一人。
还有卖 GL 手机，非要在开屏展示她硕大的头像；以及执意搞新能源汽车，股东不同意，气到股东会上大骂股东，还因此被一度免职
是很多成功人士的 " 通病 "。
或许因为她是一位女性？社会对女性的道德标准向来较高，于是这些不完美出现在她身上时，就显得格外扎眼？
还好董大姐，向来不在意。
2016 年就被评为全球最具影响力女性前 50 名。但她在商海披荆斩棘，就没有以性别论过英雄：不看性别标签，只用实力说话。
所以什么是真正的职场大女主，大概就是这样吧：
可以从小白中来，但不能干了 10 年还是小白。有一技之长能在职业领域站稳脚跟，还要能带领团队接迎危机和挑战，并在一次次化险为夷中洞见行业新机遇。
能偶尔做出错误决策，但也能用自己的能力，及时将错误调整成偏差，并快速回到职业正轨。
不用人人喜欢，可以 " 铁石心肠 "，强硬到让人害怕。却也不是没有柔情一面，只是为了树立 " 狠人形象 "，将温柔隐藏起来。只在一些不得已无法选择的瞬间，显现一二。
甚至都不用观众喜欢她，只要有一些经典时刻，能从她身上 get 出足以让我们继续在职场拼搏的动力，就已经是大女主形象存在的意义。
换句更简洁的话，就是你可以不喜欢她，但不得不佩服她。
当然，职场大女主还有很多不同类型，只是说董明珠提供了一种真实且可信的原型参考。
如果咱国内职场剧塑造人物时，能用心借鉴一下；或者在过审前提下，直接将董大姐的故事改编成大女主剧（2003 年拍过一版，据说拍得很玛丽苏），应该都不会难看吧。
