首先，都采用了层压式营销模式。
美创商表面上依靠一系列日常生活用品进行产品分销。
但实际上，这些商品的作用其实不是为了给消费者使用，而是一级一级地卖给下线。
新入坑的成员，不断重复上一级的操作：
交钱→囤货→拉下线。
张庭夫妻也是一样的套路
其次，都建立了等级森严的组织体系。
发展下线的目的，不是为了直接挣钱，而是为了挣积分。
积分越高，级别越高。
级别越高，奖金越多。
美创商共分为五个大等级。
最下面的叫「经销商」，往上依次变成「富兰克林」「杰佛逊」「华盛顿」。
每个大级之内还会分为金、银、铜等小级。
用美国几位总统来命名内部等级，为的就是让所有人相信自己所做的是攸关美国未来的事业。
潜台词就是：只要你努力向上爬，你也能成为总统。
这与张庭的 TST 庭秘密制度非常相似，而且，后者更具隐蔽性。
TST 的会员分成两种体系：红卡和蓝卡。
蓝卡体系主要是与购买金额挂钩，买得越多，优惠越多。
与正常的会员营销模式一样，不涉及传销。
但红卡体系则完全不同。
红卡分为 A~F 六个等级，按照级别返利分红。
而升级的业绩，则是取决于每个成员及其下线的业绩总和。
这种体系意在鼓励会员发展下线和积极囤货，构成传销行为。
「TST 庭秘密」红卡制度的组织体系
另外，每一个传销组织，都有一位魅力十足的大老板。
他凌驾于所有成员之上。
主要工作就是为组织创造一套洗脑理论。
一方面，他要展示自己的成功。
每次出现，都是光鲜亮丽。
出门有私人直升机，聚会必须是奢华大酒店。
目的就是为所有人设立一个楷模——
只要你按照我的方法来，你也一定会像我一样「成功」。
这就像 TST 的成员，大部分都是冲着张庭、林瑞阳的明星效应来的。
影视明星的形象深入人心，天然自带一种光环和亲切感。
无论是张庭的不老神颜，还是夫妇的成功形象，本身就成了最好的广告效应。
另一方面，老板还要贩卖自己的成功学。
公司有一整套培训资料，全都是大老板自己录制的磁带。
卖给员工，让他们奉为圭臬。
公司的所有内部活动，全都付费报名。
只有华盛顿级的会员，才能获得大老板一对一交流的机会。
这也与 TST 的模式相似。
只有高等级的代理才可以进入张庭夫妇的办公室。
这一切的目的，就是为了让大老板被「神化」。
但凡能跟他说句话，都被员工视为莫大的荣耀。
哪怕大老板让员工跪在地上捡瓜皮，他们也照做不误。
剧中，有一个极具深意的蒙太奇。
将一位会员给大老板写信的镜头，与教堂祷告的镜头，交错剪辑在一起。
仿佛是在说：
大老板，就是神。
