早些年总是只顾着问女性，搞得大家都默认了丧偶式育儿。但在这儿，就白雪的具体经历来聊，格局又大大打开了。
白雪遇到的困境，也是很多职场妈妈会遭遇的拉扯：
当孩子突发生病，妈妈是否该抛下工作、请假回去照看？
庞博作为女性之友，担心孩子的状况让白雪待不住，与其心不在焉的工作，不如解决完了之后再专心工作。
——比起说些好听但无用的废话，不如真正站在理解妈妈的立场出发。
伊能静有过类似工作经历，也展开怀抱招揽了很多妈妈，她会建议干脆利落的离开办公现场，免得影响整个团队的氛围。
——换句话说，也是宽慰，我能理解你的难处，你不必强撑着，就是对一同办公的大家的最佳方式。
同样有人感慨，是外界对妈妈能力的期待值太高了，希望她又能做好事业又能成为超人、独当一面。
进而自然讨论起了，男性家庭成员该如何参与职场妈妈的角色转型？
——这是基于具体的人的感叹，而非硬生生的喊口号，加剧撕裂已久的矛盾。
如今这个事事强调极致的浮躁社会，能感受一点公共领域的理性探讨，甚至是在一档我从来没有过此类预期的女性综艺里。
怎么不算难得呢？
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从前头也能看出，素人的职场实践和观察室的评语，达到了一个相互补充的微妙平衡状态。
说直白点，本抬杠十级学者也能每一次讨论中找到自己的观念投射。
白雪确实不容易，但工作上的失职也是客观存在的，演播室的助力团又替咱们普通观众说出了心声。
几年自由职业+大龄转换赛道+正在母乳喂养，这几个debuff叠加在一块。全职妈妈回归职场已经不易，也没必要再给自己再找麻烦了吧？
——勇气值得尊敬，但偶尔讨个巧，既不可耻也有用。
但如果事事都讲一个丛林法则、物竞天择，拒绝一丝人情味的喘息，又有点残酷过了头。
节目自然是复原了一个激烈高压的职场，面试第一轮排名倒一的选手先挑卖品，排名第一的选手看中了同一件，直接转向HR问可不可以，不留对方一丝情面。
"职场的竞争和温度"，各有各的立场和逻辑，而傅首尔一番插科打诨的发言，又拉回了一点成长综艺的暖色调。
当妈妈们因为面试捏白了手指，为了调动气氛反而假嗨到失控……
#是朱雅琼没错#
观察室也能随机插播一场降低抓马浓度的幽默喜剧。
这边朱丹出招，让"一问三没有"的徐艺洋喊话老板黄子韬↓
