这第一层，自然是希望我们也要正视妈妈们对家庭的付出。
可再往深里想，若一些麻烦、一些困境，无论男性还是女性，爸爸还是妈妈，步入"全职"都会遇到。
是否也就是说，由伦理规训、性别思维固化形成的问题，仅靠简单的性别身份互换，无法从根本上得到解决。
那么，真正去关注个人，去理解并改善育儿者的处境，或许才能找到新的突破口。
可喜的是，这一次《爸爸当家》终于难得地在育儿语境下，将视线投向了父母职责身份背后，那些属于个人的处境与感受。
听闻李灿说"好像找不到自己了"，嘉宾们一致建议妈妈们哪怕对孩子再上心，也不要丢了自己。
一则从妈妈的角度，"全职"最多只能维持到孩子成年，妈妈们还要继续自己的生活。
二则对孩子的成长来说，只有爱自己、会愉悦自己的妈妈，才能给孩子更积极、更健康的引导。
以及节目中的几位全职爸爸，谈及选择"全职"的初衷——
葛沛豪出于弥补自己原生家庭的遗憾。
其余三位爸爸是为了让妈妈们去完成、或是去找寻自己喜欢做的事情。
没有人轻飘飘地说"体验"，也没有人将自己简单定位为 "给妻子帮忙"。
爸爸们不仅要让自己走进来，更是为了让妻子们走出去。
归根结底，对于一个家庭，"全职"或许不一定要成为一个必选项。
但若迫不得已，必须要做这样的选择，那么至少它不应该是一个性别指向的答案。
不该因所谓的"女主内男主外"，剥夺女性职业化、社会化的权利。
也不该因个别案例就标榜 "爸爸可以比妈妈做得更好"，简单粗暴地就将男性一股脑塞回家庭。
选择的依据，理应是两个平等的人，针对自己的家庭情况，独立进行的分析和考量。
毕竟，我们所希望看到的、听到的，从不仅仅是一句"妈妈辛苦了"。
更是在感叹之后，家庭的另一分子切实地参与到育儿、参与到家庭事务中来。
只有在这种前提下，我们讨论"家庭分工"才有意义。
也只有当我们真正以"分工"的视角来看待家庭，个人在其中才会有更多的可能性。
我们所期待的"社会分工变化"才可能拥有新解法。
爸爸们，别只会说感谢老婆
