" 哎呀职场精英嘛，那一定是专业上说一不二的，其他人的意见怎么能听进耳呢？客户？客户也得服 ta 啊 " ——于是对内碾压同事与老板，对外碾压客户。
" 哎呀职场精英嘛，看问题一定是一针见血的，所以说话一定是犀利毒舌的嘛 " ——于是不怼人不张嘴。
# 内娱 · AKA 刻板印象集大成者 · 职场戏 #
而从没上过一天班、演技也很捉襟见肘的演员又以异常套路的 " 抬下巴 "" 翻白眼 " 的浮夸演技，加重了这种刻板印象。
但凡主创真的上两天班，就能知道 " 职场 " 的关键在 " 场 " 而非 " 职 "，专业过硬只是吃饭的本领，绝不能独立成为大杀四方的底气。
真实职场中，就以内娱职场戏中这些职场精英的德性，别说火箭般的升级速度了，伊过得了试用期算我输！
3
对比靠贬低
专业程度上营造不出精英，人物塑造上刻画不出精英，没事，内娱还有一招杀手锏。
——给精英的周遭做全员降智，不就完了吗？
精英点写不出来，那就用旁人的不精英去衬托！
斗大个漏洞放在明面上，全公司上下都跟行尸走肉一样发现不了，哎你猜怎么着？主角一眼就看出来了，真的是好精英啊！
精英人物不会塑造，那就用旁人的非常规举动去衬托！
同事不是对主角佩服得五体投地，就是对主角嫉妒得咬牙切齿，全公司一共两个阵营，主角及其小弟，和主角的对立集团。
主角小弟负责彩虹屁营造主角的精英形象，主角对立集团负责坐实 " 跟主角对着干的没有好下场 "，这职场上的龙傲天，不就成了吗？
主创洋洋得意：没见过精英我们还没见过傻 X 吗？把战斗拉回到塑造傻 X 上，那就是回到了我们的主场啊！
写不好上下级矛盾？没关系，让上司犯傻 X！
写不好同事摩擦？没关系，安排几个奇葩同事时不时下绊子犯贱！
写不好事业与家庭的矛盾？没关系，让父母催婚七大姑八大姨跟着吆喝！什么，还不够？那还有重男轻女原生家庭大法呢！
写不好甲乙方矛盾和处理？没关系，让客户犯蠢上演打脸戏份最后以前倨后恭烘托主角的牛批！
看内娱职场戏，我常常感慨，这是职场？这是我知道的那个职场？这是人类应该有的那个职场？
这不西游记吗？这不牛鬼蛇神吗？
那怪不得把主角塑造成战斗力最顶尖 + 谁也看不上的模样，你搁这儿演孙悟空呢！
4
疯狂上价值
聊到这，估计大家会问：哎，那总有职场戏是刻画职场菜鸟的吧？刻画菜鸟成长总不至于用上述三趴浮夸的手法吧？
对，菜鸟成长本是职场戏最经典的主题之一，但我曾经聊过，，职场 + 成长，难度 buff 叠满了，这可怎么办呢？
怎么能展现出主角的生涩与潜质并存？怎么能让主角的职场之路困难伴机遇齐飞呢？
法宝名曰：上价值。
君不见，菜鸟主角干啥啥不行吃啥啥不剩，端茶摔杯子开门撞领导，但 ta 还是个好苗子，为什么？
因为菜鸟主角跟其他在职场上庸庸碌碌混日子的人不一样，人家怀揣着一颗大爱之心。
要用自己圣洁的价值观来洗涤行业的不正之风，和在这个行业作恶的人！
打动上司不靠专业，靠一番响当当的鸡汤触动了职场老油条一颗行业初心。
打动同事不靠协作，靠一番情深意切的行业见解敲响同事沉睡的心灵。
打动客户不靠服务，靠三番四次的跟踪骚扰和振聋发聩的慷慨陈词动摇客户的唯利是图。
混职场是屈了大才了，搁古代出去和个亲，高低能保百年太平。
而且单单是菜鸟喜欢上价值吗？不！贵圈职场戏主角不分老还是菜，上起价值来那是随时随地起范儿，如呼吸一样自然而然
虽然上价值的水平那多半是惨不忍睹，但对面的角色一定是一脸深思受教，一服廉价的鸡汤灌得内心滚烫。
这给广大观众一种错觉：成长不靠头悬梁锥刺股，也不靠真实的摔跤喊疼长教训
