在单位上班千万要记住：对领导最狠的报复，不是摆烂，不是辞职，也不是硬刚，而是这两个字
你好呀，我是鱼儿~
最近一个同事跟我聊到了她的工作，她说直属领导每天要在群里@她至少四五次。
她感觉领导就是个笑面虎，总是没事找事，下班了还要找茬，无论她工作做得好不好，总有话说。
同事说，她经常感觉自己快控制不住情绪了，有时候都想就这样不干了。
听同事吐槽完，我只能说，她也是身在局中，因为大家都会站在自己的角度去想问题，她同样是站在自己的角度。
同事在这家公司5年，后三年连生了2个孩子，不是在怀孕的路上，就是在休产假的路上。
对于领导来说，也很头痛这样的下属，干不了重活，又不能安排重要的活。
不然，干着干着，人家要去休产假了，你说咋办？
在职场，我们会遇到各式各样的领导，有经常给人画大饼但不给实际好处的，也有只会安排工作任务但自己却十分清闲的，还有喜欢打压别人的。
杨绛说过：“最高贵的惩罚是沉默，最矜持的报复是无视。”
当遇到难对付的领导时，有人选择摆烂，干脆保持沉默或者干脆无视，有人愤而辞职，还有人选择硬刚。
但其实，这些方式都不一定能起到好的效果，最终伤害的可能时自己的利益。
那么，什么才是对领导最狠的报复呢？那就是“专业”。
01
沉默或者无视，是对自己的不负责。
当领导否定你或者你的工作之后，你选择了沉默，最后干脆无视了领导的话。
表面上看似你妥协了， 但领导也能从你的表情、表现当中知道这只是你的另一种反抗方式。
慢慢地，领导得不到反馈，也可能会无视你。
公司的评优、奖励，部门的员工升迁，都可能与你无关。
一个同事，领导交代的事情经常做不好，群消息也不怎么关注，后来有一次，她问我，怎么她没收到评优的通知？
原本，部门评优是会在群里发布的，领导会给予每个人机会，但同事却不在其中。
02
摆烂、硬刚、辞职，都可能会让你的境遇更糟糕。
这几年的经济大环境如何，大家也是知道的。
如果有一份还算稳定的，也不算辛苦的工作，还是先干着吧。
有些朋友留言说，“领导经常否定她”，"公司几个月发不出工资"，"一天工作至少10个小时"……
并不是大家需要拼命去保住工作，这个没有必要，咱们要将健康放在第一位，钱没了可以再挣，人要累病了，得不偿失。
但如果你只是工资不高，跟领导关系一般，升迁的机会不大，但工作算不上特别忙，有五险，能按时发工资，就可以先留下来。
辞职并不见得是好选择。
而摆烂及硬刚，则可能会让你的处境变得更糟糕。
一个同事，在部门大会的时候，遇到不同的意见，她都会立即开口反驳，发表自己的意见，时间久了，不论是同事还是领导，都不怎么待见她。
03
专业，能让你笑到最后。
大多数人，其实不论是出生、智商、外貌、学历、工作等等，都与身边的人相差无几。
而想要脱颖而出，就要靠过人的专业。
专业，并不是与生俱来，而要靠千万次的练习。
一个人，在一个行业，如果能十几年甚至是二三十年专注专研，那么，即便她不能成为专家，也能成为行业的佼佼者。
有人说：“那些在别人看不见的地方也自律的人，真的连老天都不忍辜负。请相信：在暗处执着生长，终有一日馥郁传香。”
如果你是一个专业能力过硬的人，不论在哪里，领导都你另眼相待，即便你善于交际，即便你汇报能力不突出，公司也会有你的一席之地。
相反，如果大家干的工作都大差不差，就有随时被取代的风险。
只要专业过关，实力过硬，此处不留爷自有留爷处。
愿我顺顺顺，愿你顺顺顺~要加油丫，每一天，每一个人~
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