退休人员为什么会有养老金补发金额？
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因为各地养老金时用的计发基数都是前一年的，而本年度计发基数在每年年底或者次年年初才会公布，所以需要重新核定以及补发退休金差额。2024年度退休时用的2023年计发基数的机关事业单位和企业职工。
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昨天小编分析了专技岗不同职称2025年补发金额大概会有多少钱？bbh拜客生活常识网
2025年机关事业单位养老退休金补发金额，初级/中级/高级差距有多大？
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这篇文章小编将从事业单位管理岗的管理九级、管理八级和管理七级三个常见岗位来估算计发基数调整带来的退休金增加。bbh拜客生活常识网
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机关事业单位养老退休金补发金额，科员/副科/正科差距有多大？bbh拜客生活常识网
基础养老金＝(该省2024年计发基数－2023计发基数)×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
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过渡性养老金＝(该省2024年计发基数－2023计发基数)×视同缴费指数×视同缴费年限×该省过渡系数以湖南省为例，假设工龄均为38年(视同缴费年限为28年)，根据不同岗位之间的养老保险缴纳基数差距，大致估算管理九级/管理八级/管理七级的个人平均缴费指数分别为为1.12、1.22、1.32。基础养老金＝201×(1+1.12)÷2×38×1%＝81元。过渡性养老金＝201×1.12×28×1.3%＝82基础养老金＝201×(1+1.22)÷2×38×1%＝85元。过渡性养老金＝201×1.22×28×1.3%＝89基础养老金＝201×(1+1.32)÷2×38×1%≈88.6元。过渡性养老＝201×1.32×28×1.3%≈96.6一年增加额＝12*(88+96.6)＝2215元。全国各省的计发基数看下面这篇:2024年度全国41个地区的退休金计发基数？从湖南省机关事业单位退休职工重新核定计发基数调整后的退休金补发金额来看，假设38年工龄，管理九级/管理八级/管理七级的个人平均缴费指数分别为1.12、1.22、1.32的话，管理九级/管理八级/管理七级职工养老金一年的补发金额大概分别有1900多、2000多和2200多元。企业退休职工的由于没有视同缴费年限或者太短(过渡性养老金对应视同缴费年限)，大概只有对应数值的一半。
