字节员工爆料：以前觉得大厂人均卷王，进来才发现所谓的996，是5小时搬砖+3小时装忙+2小时带薪拉屎
这两天刷脉脉，看到一位字节员工发的热帖，他说：“以前觉得大厂人均卷王，进来发现10点上班11点到，2点开会6点干饭，实际干活就下午3小时+晚上2小时。摸鱼摸到9点半只为蹭打车，白天工位打游戏还要发“闭环思考”周报 。现在看透了：所谓996，其实是5小时搬砖+3小时装忙+2小时带薪拉屎。”
评论区有人调侃：“原来全行业都在假装努力，只有老板当真了。”
那么今天就和大家聊一个真实的职场话题：大厂的996，到底有多少水分？
早些年，互联网圈流行一句话：“字节和心脏，只有一个能跳动。”可如今，大家发现，心脏跳不跳得动不好说，但跳槽和摸鱼倒是成了高频词。
脉脉上有个经典案例：有人每天准时在工位“表演式加班”。白天刷剧、打游戏，一到晚上就打开代码编辑器，噼里啪啦敲键盘，只为蹭公司的免费打车。
就像这位字节员工说的，所谓的996，不过是5小时干活，3小时装忙，2小时带薪拉屎。真正能专注干活的时间，可能还不如楼下咖啡厅的自由职业者。
有人说，摸鱼是对996最温柔的抵抗。但真相却是：不是不想干，而是干不动了。
大厂的高薪背后，藏着无数隐形代价。你敢准点下班，明年晋升名单就敢没有你，更有可能被淘汰出局。还有房贷、学区房、孩子的学费等，中年人被现实按着头卷，年轻人被35岁危机逼着演。
而公司早就把人性摸透了。自愿加班的潜规则、用奋斗者协议绑架晋升、把裁员包装成毕业……这套话术，让打工人的反抗像一拳打在棉花上。
还没踏入职场时，会以为那些天天加班的人真拼，等到自己也入职场后才发现，原来那些“自愿加班”的人，并不是真的有多拼。因为大多数公司要的不是你的成果，而是你的态度。
的确，当“屏幕监控软件”统计着员工的每分每秒，周报的字数比代码行数还多，这场职场游戏早就变了味。比的不是谁产出高，而是谁更会演戏。
文章快写完时，想起不知道在哪里看到过的一个问题：“如果奋斗是为了生活，那为什么我们活得比谁都像机器？”
这个问题，我答不上来。但我想起《劳动法》里那句被遗忘的话：“每日工作时间不超过八小时。”也想起携程取消加班后，效率反而提升13%的案例。
或许，职场真正的清醒，不是摸鱼摸得有多高明，而是敢在大家都装忙的时候按下暂停键，问一句：我们拼命证明的，究竟是价值，还是虚无？
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